Strategischer Einkäufer (m/w/d)

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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Kraftvolle, präzise Bewegungen: Techniker und Ingenieure entwickeln innovative Lösungen im Bereich der hydraulischen Steuerungstechnik. Das Team der WILLMANN Steuerungstechnik GmbH in Vechta sorgt seit fast zwei Jahrzehnten dafür, dass Kraft genau da ankommt, wo sie benötigt wird.

Zur Weiterentwicklung des Produktionsbereichs Aggregatebau- und Steuerungstechnik im Bereich Hydraulik wird für das Team Einkauf am Standort Vechta zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Fachkraft als strategischer Einkäufer (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Einkauf und Materialwirtschaft sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Überwachung des Einkaufsprozesses.
  • Kontrolle von Auftragsbestätigungen, Betreuung von Warengruppen und Lieferanten sowie Verwaltung der zugehörigen Stammdaten.
  • Überprüfung der Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten, Erstellung von Lieferantenbewertungen und Pflege im SAP-System.
  • Entwicklung neuer Beschaffungsstrategien gemeinsam mit dem operativen Einkauf.
  • Onboarding und Qualifizierung neuer Lieferanten sowie Lieferantenbesuche vor Ort.
  • Eigenverantwortlicher Beitrag zur Kostenoptimierung im Einkauf.
  • Erstellung, Pflege und Reporting der jährlichen Aktionspläne.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares technisches Studium oder mindestens drei Jahre Erfahrung im Einkauf.
  • Erste Erfahrung im strategischen Einkauf ist wünschenswert.
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert.
  • Analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen.
  • Abteilungsübergreifendes Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Fachspezifische Sprachkenntnisse in Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Können wir Ihre Erwartungen erfüllen?

  • Dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
  • Attraktive Vergütung und finanzielle Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und Firmenfitnessprogramm.
  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Motiviertes Team und flache Hierarchien.
  • Familienfreundliches Unternehmen mit Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Wertschätzendes Betriebsklima und kollegialer persönlicher Umgang.

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