Trainee Kraftwerk (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Du willst die Funktionsweise eines Kraftwerks verstehen und aktiv zur nachhaltigen Energieerzeugung beitragen? Dann starte dein 2-jähriges Ausbildungsprogramm bei uns im Biomassekraftwerk und werde Teil eines zukunftssicheren Teams.

• Im Rahmen der 2-jährigen Ausbildung lernst du Feuerungs- und Dampfanlagen im täglichen Betrieb zu überwachen und zu steuern.
• Du erhältst Einblicke in angrenzende Produktionsbereiche der Biomassekraftwerksanlagen (z. B. Pelletierung und Holztrocknung).
• Bei deiner Einschulung lernst du Störungen frühzeitig zu erkennen, Ursachen zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Störungsbehebung einzuleiten.
• Gemeinsam mit deinem Mentor begleitest du erste technische Projekte und übernimmst Projektkoordinationstätigkeiten.
• Du wirkst bei Instandhaltungsprojekten und technischen Umbauten mit und machst dich mit projektbezogenen Abläufen vertraut.

Das bieten wir dir:

• Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Ausbildungsplanes.
• Kostenübernahme & Freistellung für Aus- und Weiterbildungen  an der Kraftwerkerschule (Module: Basis, Dampf, Turbine) ca. 25 Schulungstage, bei Interesse weitere Module möglich.
• Einen persönlichen Mentor, der dich begleitet, deine Fragen beantwortet und sich regelmäßig Zeit für Feedback nimmt.
• Jobrotation an anderen Kraftwerken der Pfeifer Group.
• Regelmäßiger Austausch mit anderen Trainees in der Pfeifer Group.
• Falls Interesse besteht: Möglichkeit zur Übernahme erster Führungsaufgaben.
• Attraktive Rabatte durch unsere Corporate-Benefits-App.
• Bike-Leasing – wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines Wunschfahrrads.
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Metalltechniker oder Industriemechaniker bzw. abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. HTL-Elektrotechnik).
• Interesse an der Energieerzeugung und an technischen Anlagen.
• Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und dazuzulernen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb, an Sonn- und Feiertagen sowie im Rahmen der Ausbildung auch an anderen Standorten.

Rahmenbedingungen

Kollektivvertraglicher Mindestlohn mit abgeschlossener Ausbildung: € 2.618,56 brutto / Monat bei Vollzeit.

Wir gewähren einen Mindestlohn von € 3.050,--, eine weitere Überzahlung richtet sich nach Ausbildung oder Erfahrung. Durch das Schichtmodell ist zudem eine deutlich höhere Entlohnung gegeben (Schichtzulagen, Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit).

Deine Aufgaben:

Du willst die Funktionsweise eines Kraftwerks verstehen und aktiv zur nachhaltigen Energieerzeugung beitragen? Dann starte dein 2-jähriges Ausbildungsprogramm bei uns im Biomassekraftwerk und werde Teil eines zukunftssicheren Teams.

• Im Rahmen der 2-jährigen Ausbildung lernst du Feuerungs- und Dampfanlagen im täglichen Betrieb zu überwachen und zu steuern.
• Du erhältst Einblicke in angrenzende Produktionsbereiche der Biomassekraftwerksanlagen (z. B. Pelletierung und Holztrocknung).
• Bei deiner Einschulung lernst du Störungen frühzeitig zu erkennen, Ursachen zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Störungsbehebung einzuleiten.
• Gemeinsam mit deinem Mentor begleitest du erste technische Projekte und übernimmst Projektkoordinationstätigkeiten.
• Du wirkst bei Instandhaltungsprojekten und technischen Umbauten mit und machst dich mit projektbezogenen Abläufen vertraut.

Das bieten wir dir:

• Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Ausbildungsplanes.
• Kostenübernahme & Freistellung für Aus- und Weiterbildungen  an der Kraftwerkerschule (Module: Basis, Dampf, Turbine) ca. 25 Schulungstage, bei Interesse weitere Module möglich.
• Einen persönlichen Mentor, der dich begleitet, deine Fragen beantwortet und sich regelmäßig Zeit für Feedback nimmt.
• Jobrotation an anderen Kraftwerken der Pfeifer Group.
• Regelmäßiger Austausch mit anderen Trainees in der Pfeifer Group.
• Falls Interesse besteht: Möglichkeit zur Übernahme erster Führungsaufgaben.
• Attraktive Rabatte durch unsere Corporate-Benefits-App.
• Bike-Leasing – wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines Wunschfahrrads.
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Metalltechniker oder Industriemechaniker bzw. abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. HTL-Elektrotechnik).
• Interesse an der Energieerzeugung und an technischen Anlagen.
• Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und dazuzulernen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb, an Sonn- und Feiertagen sowie im Rahmen der Ausbildung auch an anderen Standorten.

Rahmenbedingungen

Kollektivvertraglicher Mindestlohn mit abgeschlossener Ausbildung: € 2.618,56 brutto / Monat bei Vollzeit.

Wir gewähren einen Mindestlohn von € 3.050,--, eine weitere Überzahlung richtet sich nach Ausbildung oder Erfahrung. Durch das Schichtmodell ist zudem eine deutlich höhere Entlohnung gegeben (Schichtzulagen, Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit).