Elektriker_in im Stabprüffeld | 3-Schicht | Vollzeit

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Elektriker_in im Stabprüffeld | 3-Schicht | Vollzeit

Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Energie- und Wasserkrafttechnik suchen wir ab 01.10.2026 eine engagierte Persönlichkeit für das Prüffeld. Tätigkeitsbereich:
  • Vorbereitung von elektrischen Maschinen und Komponenten für Prüfungen im Prüffeld
  • Unterstützung der Prüftechniker:innen bei Routine-, Stichproben- und Sonderprüfungen
  • Durchführung von Umschaltarbeiten während des Prüfprozesses
  • Durchführung dielektrischer Routineprüfungen an Stäben und Spulen
  • Vorbereitung von Prüfstücken für verschiedene elektrische Testverfahren
  • Mitarbeit beim Aufbau von Mess- und Prüfschaltungen für Generatoren und Hochspannungswicklungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie Ordnung und Sauberkeit im Prüffeld
Fachliche Anforderungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL oder vergleichbar)
  • Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office- und PC-Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (ca. 10 %)
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb sowie zu Überstunden
Persönliche Anforderungen:
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sorgfalt und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit elektrischen Prüfanlagen
Wir bieten:
  • Langfristige Vollzeitbeschäftigung in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Prüftechnik und Qualitätssicherung
  • Strukturierte Einschulung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Betriebsklima
Für diese Stelle erhältst du je nach Erfahrung und Qualifikation einen Bruttomonatslohn ab € 3.551,60 zuzüglich Zulagen bei abgeschlossener technischer Ausbildung gemäß Kollektivvertrag. Sende deine aussagekräftige Bewerbung mit allen relevanten Zeugnissen und Bestätigungen über den Bewerbungslink. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. jetzt bewerben Jetzt teilen
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brigitta.tamala-hudak@apsgroup.at

+43 664 60709 1217 Ihr Ansprechpartner für diesen Job: Brigitta Tamala-Hudak

brigitta.tamala-hudak@apsgroup.at

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APS Group GmbH & Co KG

Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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