Technische Projektassistenz (m/w/d) I Standort: Weiz I geringe Reisebereitschaft

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Technische Projektassistenz (m/w/d) I Standort: Weiz I geringe Reisebereitschaft

Für unseren Kunden, ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Wasserkraft und erneuerbare Energielösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:

Technische Projektassistenz (m/w/d)

Standort: Weiz | Vollzeit | Arbeitnehmerüberlassung

Tätigkeitsbereich:

  • Unterstützung der Projektleitung bei der organisatorischen und technischen Abwicklung von Projekten im Bereich Turbogeneratoren
  • Koordination von Terminen und Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
  • Durchführung der Materialdisposition sowie Pflege projektbezogener Daten im ERP-System
  • Eigenständige Abwicklung von Kleinprojekten einschließlich Kommunikation mit Kunden
  • Mitarbeit im Projektcontrolling sowie Unterstützung bei der laufenden Projektverfolgung
  • Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung bestehender Projektprozesse

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbare Qualifikation)
  • Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder im Logistikbereich
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie SAP oder einem vergleichbaren ERP-System
  • Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem internationalen Arbeitsumfeld
  • Reisebereitschaft von ca. 10 %

Persönliche Anforderungen:

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
  • Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Eine langfristig geplante Arbeitsstelle mit dem Ziel der Übernahme bei unserem Auftraggeber

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Stelle ein Bruttomonatslohn ab EUR 3.450 geboten. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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APS Group GmbH & Co KG

Lastenstraße 38
4020 Linz
Österreich

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APS Group GmbH & Co KG

Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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