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Technischer Vertriebsingenieur_in I Standort: Bruck an der Mur I internationale Reisebereitschaft

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Technischer Vertriebsingenieur_in I Standort: Bruck an der Mur I internationale Reisebereitschaft

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  • Direktvermittlung

Technischer Vertriebsingenieur_in I Standort: Bruck an der Mur I internationale Reisebereitschaft

Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Anlagenbau für die Stahlindustrie, zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des internationalen Vertriebsteams. Technischer Vertriebsingenieur_in (w/m/d) Standort: Bruck an der Mur | Vollzeit | Direktvermittlung Tätigkeitsbereich:
  • Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Kundenbeziehungen im Bereich Stahlwerkstechnologie
  • Erstellung und Ausarbeitung technischer Angebote, Präsentationen sowie vertriebsrelevanter Unterlagen
  • Aktive Neukundengewinnung und Mitarbeit an internationalen Vertriebsprojekten
  • Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Anfrage bis zum erfolgreichen Projektabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen
Fachliche Anforderungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Metallurgie oder vergleichbare Qualifikation
  • Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache entsprechend dem internationalen Arbeitsumfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil
  • Internationale Reisebereitschaft und Flexibilität
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Persönliche Anforderungen:
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Professionelles und kundenorientiertes Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
Wir bieten:
  • 36-Stunden-Woche mit Home-Office-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche
  • Spannende internationale Projekte in der Stahlindustrie
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise durch Mentoring, Schulungen und Zertifizierungen
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen
Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Stelle ein Bruttomonatslohn ab € 3.500,– geboten. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. jetzt bewerben Jetzt teilen
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Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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