Servicetechniker_in für Brandmeldeanlagen | Vollzeit

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Servicetechniker_in für Brandmeldeanlagen | Vollzeit

Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Elektrotechnik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Service und Wartung von Brandmeldeanlagen. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Eigenverantwortung, Kundenkontakt und spannenden technischen Aufgaben. Tätigkeitsbereich:
  • Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen gemäß den geltenden Normen
  • Durchführung von Wartungs- und Prüfarbeiten an Brandmeldeanlagen
  • Analyse und Behebung von Störungen im Bereich Elektrotechnik
  • Dokumentation der durchgeführten Serviceeinsätze
  • Vorbereitung der Abrechnungsunterlagen wie Regiescheine und Materialnachweise
  • Ansprechpartner:in für technische Fragestellungen vor Ort
Fachliche Anforderungen:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallationen oder Servicetechnik
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Führerschein der Klasse B
  • Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen von Vorteil
Persönliche Anforderungen:
  • Selbstständige und genaue Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Wir bieten:
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Arbeitskleidung und moderne Arbeitsmittel
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Für diese Stelle erhältst du je nach Erfahrung und Qualifikation einen Bruttomonatslohn zwischen € 3.397,52 und € 5.000,00 zuzüglich Zulagen auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Sende deine aussagekräftige Bewerbung mit allen relevanten Zeugnissen und Bestätigungen über den Bewerbungslink. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. jetzt bewerben Jetzt teilen
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brigitta.tamala-hudak@apsgroup.at

+43 664 60709 1217 Ihr Ansprechpartner für diesen Job: Brigitta Tamala-Hudak

brigitta.tamala-hudak@apsgroup.at

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Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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