Spezialist:in Strategisches Kreditrisikomanagement (m/w/d), Teilzeit

Steiermärkische Bank und Sparkassen AG
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#glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert.

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Spezialist:in Strategisches Kreditrisikomanagement (m/w/d), Teilzeit

  • Dienstort: Graz
  • Arbeitszeitausmaß: Teilzeit
  • Berufsfeld: Risikomanagement
  • Unternehmen: Steiermärkische Sparkasse

  • Health Center
  • Erfolg durch Vielfalt
  • Organisationen & Veranstaltungen
  • Mitarbeiter­rabatte
  • Learning & Development

Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben.

Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil einer 200-jährigen Erfolgsgeschichte und eines international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

Das Team Strategisches Kreditrisikomanagement ist die zentrale Kompetenzstelle für Kreditrisikostrategie, Kreditrisikobewertung und Risikosteuerung.

Wir suchen eine Spezialist:in im Strategischen Kreditrisikomanagement in Teilzeit (31 Stunden), die unser Team fachlich unterstützt sowie Verantwortung in der Analyse und im Reporting übernimmt.

Ihre Tasks

  • Monitoring & Reporting:
    Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung regelmäßiger Auswertungen, Kennzahlen und Reports im Kreditrisikomanagement unter Berücksichtigung regulatorischer und interner Anforderungen.
  • Datenanalyse & Datenqualität:
    Aufbereitung, Analyse und Plausibilisierung kreditrisikorelevanter Daten sowie aktive Unterstützung bei der Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität.
  • Portfoliomonitoring & Frühwarnindikatoren:
    Unterstützung beim laufenden Monitoring der Kreditportfolios sowie bei der Beobachtung von Risiko‑ und Frühwarnindikatoren inklusive Identifikation von Trends und Auffälligkeiten.
  • Reportingprozesse & Digitalisierung:
    Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Reporting‑ und Auswertungsprozessen im Kreditrisikobereich.
  • Management‑ und Gremienunterlagen:
    Unterstützung bei der Erstellung von Management‑, Gremien‑ und aufsichtsrechtlichen Unterlagen (z. B. Berichte, Präsentationen, Sonderauswertungen).
  • Regulatorik & Governance:
    Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer, gruppenweiter und interner Anforderungen im Kreditrisikomanagement (z. B. Policies, Group Risk Governance, IKS).
  • Projekte & Teamunterstützung:
    Fachliche Unterstützung des Teams bei internen Projekten, Arbeitsgruppen und Spezialthemen, insbesondere im Umfeld Kreditrisikomanagement und Nachhaltigkeit (ESG).

Ihr Background

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Bank‑ und Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik, Finanzwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in einem risiko‑ bzw. datenrelevanten Bereich von Vorteil
  • Fundierte MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, als zentrale Arbeitsgrundlage für Reporting, Datenaufbereitung und Präsentationen
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in Programmier‑ bzw. Skriptsprachen (z. B. VBA, SQL, Python oder vergleichbar) zur Automatisierung von Auswertungen und Reports von Vorteil
  • Grundlegendes Verständnis für das Kreditgeschäft sowie für Themen des Kredit‑ und Kreditrisikomanagements wünschenswert
  • Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und Prozessanalyse
  • Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Selbstständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung
  • Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld
  • Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden
  • Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Viele weitere Benefits
  • Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 55.700,- (auf Basis Vollzeit, das sind mind. EUR 41.300,- bei einer Teilzeitdienstverpflichtung in Höhe von 31 Stunden p. W.) zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Kontakt

Andrea Baier

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Steiermärkische Bank und Sparkassen AG

Sparkassenplatz 4
8010 Graz
Österreich

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Steiermärkische Bank und Sparkassen AG

Graz

Am 15. Mai 1825 nahm in Graz eine Sparkasse den Betrieb auf, gegründet mit einer Spende von 100 Gulden für arme, aber tüchtige Kinder. Es ist das älteste Kreditinstitut der Steiermark. Zweihundert Jahre später führt dasselbe Haus eine Bilanzsumme von 23,8 Milliarden Euro. 2.981 Menschen arbeiten an 232 Standorten in Österreich und Südosteuropa für die Steiermärkische Sparkasse, über eine Million Kundinnen und Kunden vertrauen ihr ihr Geld an.

Das Geschäft deckt die ganze Breite des Bankwesens ab. Im Filialnetz geht es um Gehaltskonten, Sparbücher und den Kredit fürs erste Eigenheim. Ein paar Stockwerke weiter betreuen Kommerzkundenberaterinnen steirische Betriebe, die nach Kroatien oder Serbien liefern, und im Private Banking verwalten Anlageberater Wertpapierdepots, die konzernweit auf 5,7 Milliarden Euro angewachsen sind. Auch Großkunden, institutionelle Anleger und die öffentliche Hand stehen auf der Kundenliste.

Südosteuropa ist das zweite Standbein. Die Bank ist in sechs Ländern der Region vertreten, von Slowenien und Kroatien bis Nordmazedonien, und 2025 stammten rund 38 Prozent des Konzernergebnisses aus diesen Töchtern. Wer in Graz im Kommerzgeschäft oder im Risikomanagement sitzt, arbeitet deshalb regelmäßig über Staatsgrenzen hinweg. Beaufsichtigt wird das Haus von der Europäischen Zentralbank und der Finanzmarktaufsicht.

Die Eigentümerstruktur sagt einiges über den Charakter des Hauses. Rund 73,8 Prozent hält die Steiermärkische Verwaltungssparkasse, die ihre Dividenden in gemeinnützige Projekte weitergibt. 25 Prozent und eine Aktie liegen seit dem Jahr 2000 bei der Erste Bank Österreich, gut ein Prozent bei der eigenen Belegschaft. Die Bank gehört also überwiegend sich selbst und ist zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe. 2025 verdiente der Konzern 436 Millionen Euro nach Steuern, das Eigenkapital erreichte 3,9 Milliarden.

Einstiegswege gibt es mehrere. Die Karriereseite spricht Schülerinnen und Studierende ebenso an wie Absolventen, Berufserfahrene und Quer- oder Wiedereinsteigerinnen; gefragt sind Freude am Umgang mit Menschen und Lernbereitschaft, ein fertiger Banklehrgang ist keine Bedingung. Zu Gehalt und einzelnen Benefits macht die Seite allerdings keine detaillierten Angaben, das klärt sich im Bewerbungsgespräch.

Das gesellschaftliche Engagement ist keine Erfindung der letzten Jahre. 1899 finanzierte die Sparkasse den Bau der Grazer Oper, um die Jahrhundertwende kaufte sie Augarten und Leechwald, damit die Flächen Grünraum blieben. Heute fließen die Dividenden der Verwaltungssparkasse in soziale Projekte und Finanzbildung. 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Ausbildung zur Hospizbegleitung absolviert, sieben von ihnen sind ehrenamtlich im Einsatz.

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