O stanowisku
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Lokalizacja: ul. Sokolska 34, Katowice (praca hybrydowa – 2 dni pracy z biura)
Wynagrodzenie: 17000-21000 brutto
O projekcie:
Praca w ramach projektu CBPR+ (Cross Border Payments and Reporting+) z naciskiem na zagadnienia w obszarze SWIFT. Obecne prace skupiają się na zapewnienia zgodności ze standardem ISO 20022 w ramach przeprowadzenia transformacji komunikacji płatniczej ze standardu MT na MX. W obszarze tych działań poszukujemy doświadczonego Analityka_czki który_a będzie stanowił_a wsparcie dla działu Developerów/ DevOps'ów oraz testerów w ramach inicjatyw programistycznych realizowanych na potrzeby regulacyjno/legislacyjnych oraz tych zlecanych przez jednostki biznesowe.
Analityk_czka będzie odpowiedzialny_a również za współpracę i komunikację w ramach grupy ING z zakresu wymiany komunikacji SWIFT'owej.
O zespole:
Dział Płatności Zagranicznych (Cash Management Foreign Area) - jest to zespół pracujący w Tribe'ie Aplikacji Biznesowych - odpowiedzialny za realizację zadań z zakresu rozwoju i utrzymania systemów płatności (SWIFT, SORBNET, TARGET, SEPA) w banku ING Bank Śląski.
Zespół liczy ~25 osób - pracujemy w zespołach projektowych, współpraca i knowledge sharing w ramach całego zespołu oraz jednostek przyległych.
Technologie:
BPMN, UML
Analiza logów (m.in. Splunk)
ServiceNow - system ITSM
Komunikacja miedzy systemami (REST, KAFKA, WSO2, MQ)
SQL (MySQL)
Enterprise Architekt
Twoje zadania:
przygotowujesz analizę biznesową oraz systemową aplikacji bankowych
współpracujesz z dostawcą
koordynujesz wdrożenia aplikacji w środowisku chmurowym
współpracujesz z zespołami UX/UI, copywriting i jednostkami operacyjnymi
współpracujesz z programistami i testerami w zakresie rozwoju aplikacji oraz dbania o ich jakość
wspierasz w testach integracyjnych i e2e
przygotowujesz wymagania biznesowe dla nowych funkcjonalności
prowadzisz i utrzymujesz dokumentacje biznesową realizowanych wdrożeń (w tym UML)
wspierasz przy prowadzeniu backlogu zespołu w ServiceNow
dostarczasz zmiany odpowiedniej jakości zgodnie z procedurami
realizujesz cykliczne zadania związane z bezpieczeństwem aplikacji
rozwiązujesz incydenty
Nasze wymagania
masz wykształcenie techniczne
znasz standardy MT, MX, ISO 20022, SWIFT
posiadasz doświadczenie w projektach związanych z rozwojem systemów IT
Mile widziane
Znajomość środowiska/otoczenia bankowego
Znajomość komunikatów SWIFT
Znajomość regulacji płatniczych - AML, KYC, PSD2,GDPR, etc.
Doświadczenie z protokołami w finansach (SWIFTNet, SAA,SAG, AMH, etc.)
masz doświadczenie zawodowe w obszarze analizy biznesowej i systemowej
znasz notacje wykorzystywane w trakcie procesu analizy biznesowej i systemowej – BPMN, UML
cechuje Cię umiejętność analitycznego myślenia oraz analizy logów (m.in. splunk)
znasz obszar testowania aplikacji (test plany, pakiety, przypadki testowe w ServiceNow)
masz wiedzę na temat komunikacji miedzy systemami (REST, KAFKA, WSO2)
cechuje się Znajomość i umiejętność budowy algorytmów i struktur danych
znasz SQLa
To oferujemy
Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden
Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
No jobs viewed
No jobs saved
By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.
Ich möchte mich registrieren
Praterstraße 31
1020 Wien
Österreich
Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
Praterstraße 31
1020 Wien
Österreich
Vollzeit
IT Consulting
€ 1.214