Stageplek HR Legal & Industrial Relations
Ben jij een enthousiaste rechtenstudent met aantoonbare interesse in arbeidsrecht en wil je jouw kennis graag in de praktijk brengen binnen een groot, internationaal bedrijf? Volg je een opleiding rechten met focus op arbeidsrecht, of heb je al een arbeidsrechtelijk vak gevolgd en lijkt het je leuk om ING van dichtbij te leren kennen en een belangrijke ondersteunende rol te spelen binnen een hecht team? Dan is deze stage bij NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam echt iets voor jou!
Over het team
Het HR Legal team bestaat uit 7 Legal Experts en 1 Paralegal. Het team treedt op als partner van de business waarbij zij adviseren over allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken Daarnaast ondersteunt het team het overleg tussen bestuurders, medezeggenschap en vakorganisaties. Ook werkt het team mee aan projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid. Jij wordt onderdeel van dit team en levert een belangrijke bijdrage door voor ondersteuning van het team te zorgen en daarnaast kennis op te doen op het gebied van arbeidsrecht en een inzage te krijgen in het reilen en zeilen van een interne arbeidsrechtafdeling bij een groot bedrijf.
Startdatum en duur
In overleg, voor een periode van minimaal 6 en maximaal 10 maanden. Je bent daarnaast minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
Werkzaamheden
Samen met de Paralegal ondersteun je het team in de breedste zin van het woord. Je krijgt daarbij de kans om jouw kennis van het arbeidsrecht toe te passen en verder te ontwikkelen. Hierbij kun je denken aan onder meer de volgende werkzaamheden:
Je beheert samen met de Paralegal de algemene mailbox en de aan het team toegewezen tickets. Via deze kanalen komen uiteenlopende arbeidsrechtelijke vragen binnen van verschillende stakeholders, zoals managers die advies nodig hebben in een individueel dossier, HR-vragen over de interpretatie van het Sociaal Plan of de cao, of reacties van medewerkers op een concept beëindigingsovereenkomst. Je zorgt dat binnenkomende vragen tijdig worden opgepakt. Afhankelijk van de vraag beantwoord je deze zelf, uiteraard in afstemming met een teamlid waar nodig, of wijs je de vraag toe aan één van de Legal Experts. Dit geeft je de kans om je juridische kennis en vaardigheden direct in de praktijk te brengen en verder uit te bouwen.
Je ondersteunt de Legal Experts bij het voorbereiden van dossiers: je maakt dossiers aan in iManage, bereidt concept beëindigingsovereenkomsten voor, inclusief de berekening van de wettelijke transitievergoeding, en zorgt dat de administratieve afhandeling zorgvuldig verloopt.
Je ondersteunt desgevraagd de Legal Experts bij arbeidsrechtelijke vraagstukken door het doen van legal research.
Je zorgt er samen met de Paralegal voor dat templates voor beëindigingsovereenkomsten, berekeningstools en arbeidsrechtelijke informatie op ING Today up-to-date blijven.
Wat zoeken wij?
Je volgt een universitaire of hbo-opleiding Rechten, bij voorkeur met een focus op arbeidsrecht, of je hebt al een arbeidsrechtelijk vak gevolgd.
Je hebt aantoonbare interesse in arbeidsrecht en vindt het leuk om je hierin verder te verdiepen.
Je bent leergierig, proactief en voelt je prettig in een ondersteunende rol binnen een team.
Je pakt graag verschillende taken op en schakelt makkelijk.
Je bent Nederlandstalig en hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij jou?
Een leerzame stage waarin je écht het verschil maakt als support voor het HR Legal team.
Begeleiding door ervaren collega’s.
Hybride werken.
De kans om je juridische kennis direct in de praktijk te brengen.
Een open, informele en professionele sfeer waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.
Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Spreekt deze ondersteunende en leerzame stage jou aan? Solliciteer dan direct en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons team!
Beloning en voordelen
Dit is een uitstekende kans om samen te werken met hooggekwalificeerde professionals die experts zijn in hun vakgebied. Je doet veel praktijkervaring op en leert niet alleen meer over jouw vakgebied en de bank, maar ook over jezelf en of deze werkomgeving goed bij je past.
Daarnaast profiteer je van:
Een stagevergoeding van €700 per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek.
Een eigen zakelijke laptop.
Hybride werken, waarbij je thuis kunt werken voor focus en op kantoor kunt samenwerken en kennis kunt delen met collega's.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en uitdagend werk met eindeloze kansen.
Een informele werkomgeving met innovatieve collega's.
Tijdens je stage bij ING is het verplicht om ingeschreven te staan aan een Nederlandse universiteit of hogeschool (of aan een universiteit binnen de EU indien je een EU-paspoort hebt).
Direct solliciteren?
Upload je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.
Over onze stages
Jaarlijks nemen meer dan 350 studenten deel aan ons stageprogramma. Hoewel er geen garanties zijn voor de toekomst, stromen veel van onze voormalige stagiairs door naar een vaste functie of naar ons International Talent Programme (traineeship).
Hoe jouw volgende stap er ook uitziet, een stage bij ING biedt een uitstekende kans om veel verschillende mensen te ontmoeten, een waardevol netwerk op te bouwen en kennis te maken met de vele facetten van het bankwezen. Kortom: een geweldige start van je carrière.
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden
Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
No jobs viewed
No jobs saved
By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.
Ich möchte mich registrieren
Praterstraße 31
1020 Wien
Österreich
Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
Praterstraße 31
1020 Wien
Österreich
Vollzeit
Sonstige Stellen im IT-Bereich