Technische Geschäftsführung (m/w/x) für ETL Lokservice GmbH

Technische Geschäftsführung (m/w/x) für ETL Lokservice GmbH

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Die ÖBB-Technische Services-GmbH, die LTE Logistik- und Transport GmbH und die ELL European Locomotive Leasing als Eigentümerinnen der ETL Lokservice GmbH geben bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 i.d.g.F., eine Geschäftsführungsposition zur Ausschreibung gelangt.

Die ETL Lokservice GmbH agiert als Servicepartner für Instandhaltung von Schienenfahrzeugen für deren Kund:innen und tritt unter der Marke LOCMASTA auf. Die moderne Drive-In Lokomotivwerkstatt in Gramatneusiedl ermöglicht schnelle Durchlaufzeiten unter Einhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards. Zwei Geschäftsführungsmitglieder verantworten die Agenden der Gesellschaft.

Tätigkeitsschwerpunkte

• Führung der Gesellschaft gemäß den strategischen Vorgaben der Eigentümerinnen sowie unter Einhaltung der gesetzlichen und gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich wettbewerbsfähigen Instandhaltung von Elektrolokomotiven
• Verantwortung für das integrierte Managementsystem gemäß DVO (EU) 2019/779 sowie ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 inklusive Erhalt der erforderlichen Zertifizierungen
• Wahrnehmung der ECM-Funktionen 1 und 4 sowie Koordination der Schnittstellen zu ECM-Funktionen der Kund:innen
• Ausübung der Funktion der gewerberechtlichen Geschäftsführung und Einhaltung der Gewerbeordnung
• Bewirtschaftung der Anschlussbahn
• Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Planungs- und Steuerungsprozessen inkl. deren Controlling
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen mit speziellem Fokus auf Arbeitnehmer:innenschutz
• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens unter Berücksichtigung der regulatorischen Verpflichtungen gem. §58b (1) 5 Eisenbahngesetz

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulausbildung oder gleichwertige Erfahrungen/Kenntnisse mit einem technischen Schwerpunkt
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion im Eisenbahn- bzw. Schienenfahrzeugumfeld, idealerweise in der Instandhaltung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
• Strategisches, service- und kund:innenorientiertes Denken und Handeln
• Qualifikationen zur Wahrnehmung der ECM Funktionen 1 und 4
• Expertise in den ISO Normen 9001/14001/45001
• Nachweisbare Ausbildung im Risikomanagement
• Befähigung zur Ausübung des Gewerbes Mechatroniker wünschenswert
• Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen

Wir wenden uns an innovative, teamfähige und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeiten. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen werden.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie bitte bis spätestens 15. September 2026 über das ÖBB Karriere-Portal. Für Rückfragen steht Isabella Karoh unter der Telefonnummer +43664 6173972 zur Verfügung. Vollste Diskretion wird zugesichert.

Über das Unternehmen

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist vielfältig und sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und schaffen gemeinsam eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.