Maschinenbautechniker_in für Montage und Hydraulik

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Maschinenbautechniker_in für Montage und Hydraulik

Unser Kunde zählt zu den international führenden Anbietern ganzheitlicher Lösungen für die Spritzgießindustrie. Mit innovativen Technologien, modernen Produktionsanlagen sowie umfassendem Service und Support trägt das Unternehmen nachhaltig zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Erfolg seiner Kund_innen bei. Zur Verstärkung des Teams am Standort St. Valentin suchen wir ab sofort eine_n Maschinenbautechniker_in. Tätigkeitsbereich:
  • Aufbau und Montage von Maschinen, Baugruppen und Einzelteilen anhand technischer Unterlagen
  • Einbringen von Verbesserungsvorschlägen für Produkte und Arbeitsabläufe
  • Anbringen von Schutzverkleidungen und Sicherheitseinrichtungen nach geltenden Vorgaben
  • Verlegung sowie Anschluss hydraulischer Rohr- und Schlauchsysteme
  • Durchführung von Nacharbeiten, Reparaturen und technischen Anpassungen an Bauteilen
  • Kontrolle der Montagequalität mit geeigneten Mess- und Prüfmitteln
  • Abstimmung bei technischen Fragestellungen mit Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Führungskräften
  • Erfassung von Fehlern, Abweichungen und umgesetzten Maßnahmen im Qualitätssystem
  • Umsetzung der konzernweit festgelegten Lean-Methoden, wie EPOS oder ELOS
Fachliche Anforderungen:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise in Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbautechnik
  • Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Elektrotechnik
  • Sicheres Lesen und Anwenden technischer Zeichnungen, Schaltpläne und Schemata
  • Praktische Erfahrung in der Verdrahtung und im Anschluss elektrischer Komponenten
  • Routiniert im Umgang mit Mess-, Prüf- und Diagnosegeräten
  • Grundlegendes Verständnis für Qualitätskontrollen und technische Dokumentationen
  • Vorhandener Kranschein von Vorteil
Persönliche Anforderungen: Sie bringen handwerkliches Geschick, technisches Interesse und Freude an vielseitigen Aufgaben mit. Auch bei anspruchsvollen Arbeiten handeln Sie umsichtig und stimmen sich zuverlässig mit dem Team ab. Wir bieten: Für diese attraktive Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen bieten wir Ihnen einen Bruttomonatslohn von € 3.478,51 ohne Zulagen. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung. Unser Kunde bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Industrieunternehmen, abwechslungsreiche technische Aufgaben und gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Ein professionelles Arbeitsumfeld, attraktive Zusatzleistungen und ein starkes Miteinander im Team runden das Angebot ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. jetzt bewerben Jetzt teilen
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Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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