Werksleitung (w/m/d) Lebensmittelproduktion

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH
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Werksleitung (w/m/d)

Lebensmittelproduktion

Standort: Zentral/Mitte Österreich

Sie verstehen es, operative Exzellenz mit moderner Führung zu verbinden und Menschen für Veränderungen zu gewinnen?

Für unseren Kunden, ein sehr erfolgreiches, international tätiges Produktionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie auf Wachstumskurs suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Werkleiter*in Operations. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative Verantwortung für einen etablierten Produktionsstandort und gestalten dessen Weiterentwicklung aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Produktion, Logistik und operative Abläufe am Standort
  • Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit
  • Führung und Weiterentwicklung der Bereichsleiter*innen sowie des Teams
  • Förderung einer modernen, leistungsorientierten Führungskultur
  • Umsetzung von Verbesserungs- und Optimierungsmaßnahmen im laufenden Betrieb
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Qualität und weiteren Schnittstellen
  • Aktive Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen am Standort

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Führungsverantwortung in Produktion, Operations oder Werkleitung
  • Erfahrung in einer qualitäts- und prozessorientierten Produktionsumgebung
  • Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Zertifizierungsstandards
  • Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Authentisches, respektvolles Führungsverhalten gepaart mit Kommunikationsstärke, Hands-on Mentalität und Konfliktfähigkeit
  • Ausgeprägte Selbstorganisation und Zielorientierung, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Angebot

  • Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung, Firmenwagen
  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Anbindung an das Management
  • Erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Nina Schön unter der Kennnummer X6036 an jobs4@eblinger.at.

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Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH

Wien

Wer in Österreich eine Vorstandsposition besetzen will oder als Spezialistin den nächsten Karriereschritt sucht, landet schnell bei Eblinger & Partner. Das Wiener Beratungshaus sucht und vermittelt Führungskräfte seit Anfang der 1990er-Jahre und hat zuletzt sein 35-jähriges Bestehen gefeiert. Rund 150 Recruiting-Projekte betreut das Team Jahr für Jahr. Gearbeitet wird mitten im ersten Bezirk, in der Weihburggasse.

Im Kern macht das Haus zwei Dinge. Es besetzt offene Spitzen- und Spezialistenpositionen, indem es passende Kandidatinnen und Kandidaten gezielt anspricht, statt auf eingehende Bewerbungen zu warten. Und es entwickelt Führungskräfte und ganze Teams weiter, mit eigenen Executive Coaches und Trainerinnen für Themen wie Führung, Kommunikation und Konflikt. Die Aufträge kommen aus sehr unterschiedlichen Ecken der Wirtschaft. Mal sucht ein Pharmaunternehmen eine neue Bereichsleitung, mal eine Bank einen Vorstand.

Über die Jahre ist daraus eine beachtliche Spur entstanden. Rund 1.800 Kundinnen und Kunden und etwa 80.000 Kandidatenberichte stehen zu Buche, getragen von mehr als zwei Millionen Direktansprachen aus eigener Recherche. Damit zählt das Haus, eigenen Angaben zufolge, zu den zehn größten Personalberatungen Österreichs.

International arbeitet Eblinger & Partner nicht allein. Seit 2004 gehört die Firma dem Netzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an, das Zugriff auf 43 Büros rund um den Globus eröffnet. Wie viel Gewicht das Wiener Büro darin hat, zeigt eine Personalie: Geschäftsführerin Charlotte Eblinger-Mitterlechner führte das gesamte Netzwerk von 2021 bis 2024 als Global Chair. An der Spitze des Unternehmens steht sie gemeinsam mit Florens Eblinger. Seit 2014 ist die Firma zudem Mitglied im internationalen Branchenverband AESC.

Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das überschaubare Strukturen. Gearbeitet wird an Mandaten auf Vorstands- und Spezialistenebene, der Weg zur Geschäftsführung ist kurz. Gesucht werden vor allem Consultants und Researcherinnen, dazu kommen die Coaches und Trainerinnen der Personalentwicklung. Zur genauen Belegschaft hält sich das Unternehmen bedeckt; öffentlich genannt sind rund 25 Mitarbeitende. Gegründet wurde Eblinger & Partner 1990. Geführt wird es bis heute von der Familie Eblinger.

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