Zentrale Brandschutzbeauftragte bzw. Zentraler Brandschutzbeauftragter Abteilung Facility Management 40 Wochenstunden MEHR+

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Zentrale Brandschutzbeauftragte bzw. Zentraler Brandschutzbeauftragter

17.08.2026

Abteilung Facility Management

40 Wochenstunden

Aufgabengebiet:
  • Ausarbeitung und Umsetzung der Brandschutzorganisation
  • Ausarbeitung der Brandschutzordnung, einschließlich der Festlegung des Verhaltens im Brandfall
  • Mitwirkung bei der Räumung bzw. Evakuierung der Räumlichkeiten
  • Maßnahmen für den Ereignisfall bei Abwesenheit des Brandschutzbeauftragten während der Betriebszeiten (z.B. Einschulung von Mitarbeitern, Bestellung von Brandschutzwarten)
  • Durchführung von Brandschutz-Eigenkontrollen
  • Veranlassung der Ausarbeitung und Anpassung von Brandschutzplänen
  • Veranlassung von Ersatzmaßnahmen bei Außerbetriebnahme von Brandschutzeinrichtungen
  • Organisatorische Aufgaben gemäß TRVB 119 O
Anforderungsprofil:
  • abgeschlossene technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Hochbau oder Maschinenbau bzw. vergleichbare Fachrichtung
  • abgeschlossene höhere technische Ausbildung einer HTL für Elektrotechnik, Hochbau und Maschinenbau, bzw. vergleichbare Fachrichtung von Vorteil
  • Mitgliedschaft bei einer Feuerwehr von Vorteil
  • sehr gute PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office etc.)
  • Kommunikationsstärke und sprachliche Ausdrucksfähigkeit
  • hohe Flexibilität und soziale Kompetenz
  • Einsatz- und Leistungsbereitschaft, selbständiges Arbeiten
  • Koordinationsfähigkeit sowie fachliche Problemlösungskompetenz
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein B

Die Bewerbungsschreiben sind unter Beilage der Geburtsurkunde, des Staatsbürgerschaftsnachweises (Österreichische oder EU-Staatsbürgerschaft), eines Lebenslaufes, von Zeugnissen über abgeschlossene Ausbildungen bzw. Praktika, sowie der ausschreibungsrelevanten Zeugnisse bzw. Bestätigungen, bei männlichen Bewerbern zudem des Nachweises über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst an die Landeshauptstadt  Klagenfurt am Wörthersee, Abteilung Personal, Neuer Platz 1, 9010 Klagenfurt am Wörthersee, vorzugsweise per E-Mail an personal@klagenfurt.at, zu richten. Gänzliche Unbescholtenheit wird vorausgesetzt.

Bewerbungen werden nur berücksichtigt, wenn diese unter Beilage aller erforderlichen Urkunden bis einschließlich 11. September 2026 bei der Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee eingelangt sind. Bewerberinnen und Bewerber, die die Bedingungen dieser Ausschreibung nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, werden in das Objektivierungsverfahren nicht einbezogen. Reisekosten, welche im Rahmen der Objektivierung entstehen, können nicht vergüten werden. 

Hinweis § 12 K-LGlBG 2022: Die Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da im gegenständlichen Bereich kein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen vorliegt.

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Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee

Klagenfurt am Wörthersee

Rund 1.800 Menschen halten diese Stadt am Laufen. Sie rücken zu Bränden aus, stellen Pässe und Urkunden aus, prüfen Bauverfahren und pflegen die Grünflächen. Gearbeitet wird für 105.960 Einwohnerinnen und Einwohner, so viele waren am 1. Jänner 2026 mit Hauptwohnsitz gemeldet. Mit dieser Belegschaftsgröße gehört der Magistrat der Landeshauptstadt zu den großen Arbeitgebern in Kärnten.

Klagenfurt ist eine Stadt mit eigenem Statut. Das hat für die Beschäftigten eine handfeste Folge: Der Magistrat erledigt nicht nur die Aufgaben einer Gemeinde, sondern zugleich die einer Bezirksverwaltungsbehörde. Deshalb arbeiten im Rathaus am Neuen Platz und in den Dienststellen Berufe nebeneinander, die sich sonst selten begegnen. Im Bevölkerungswesen sitzen Standesbeamtinnen und Meldeamt-Mitarbeiter am Schalter, im Baurecht prüfen Juristinnen und Bautechniker Verfahren, im Stadtgarten planen und pflegen Gärtnerinnen die Parkanlagen. Geführt wird der innere Dienst von der Magistratsdirektorin; seit Dezember 2024 hat Isabella Jandl diese Funktion inne. Bürgermeister ist seit 2021 Christian Scheider.

Zum Magistrat gehört auch die Berufsfeuerwehr. Rund 80 Frauen und Männer versehen dort Dienst, im 24-Stunden-Rhythmus, mit anschließender Ruhezeit und einer fixen Fitnesseinheit am Nachmittag. Es ist die kleinste Berufsfeuerwehr Österreichs, aufgestellt im Jahr 1945. Wer hier anfängt, bleibt oft lange.

Die Stadt bildet selbst aus. Derzeit werden Lehrlinge unter anderem in der Geoinformationstechnik, im Straßenerhaltungsdienst und in der Garten- und Grünflächengestaltung ausgebildet; nach Berichten der Kärntner Regionalmedien hat der Magistrat in den vergangenen Jahren rund 150 Lehrlinge durch die Lehre begleitet. Ein Teil der Ausbildung läuft in Kooperation mit den Stadtwerken Klagenfurt, sodass Lehrlinge zwei Betriebe kennenlernen.

Unter dem Titel "Job fürs Leben" bündelt die Stadt ihre Stellenausschreibungen und nennt dabei, was sie Bewerberinnen und Bewerbern zusagt: faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und ein kollegiales Umfeld, flexible Zeit- und Lebensgestaltungsmöglichkeiten, laufende Förderung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung sowie ausdrücklich Chancengleichheit für Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Glaubensrichtungen. Offene Stellen reichen vom handwerklichen Dienst über die Feuerwehr bis in die Fachabteilungen der Verwaltung.

Wie sich die rund 1.800 Stellen im Detail auf die einzelnen Abteilungen verteilen, veröffentlicht die Stadt nicht. Die Geschäftseinteilung des Magistrats samt Aufgabenbeschreibung jeder Abteilung liegt dagegen offen auf der Amtstafel, ebenso die laufenden Ausschreibungen auf klagenfurt.at/jobs.

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