Technical Project Specialist – New Lines & Commissioning

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Technical Project Specialist – New Lines & Commissioning

Du willst neue Produktionsmöglichkeiten mitgestalten und internationale Produktionsprojekte von der Idee bis zum erfolgreichen Start begleiten?

In dieser Rolle verbindest du internationale Copacker, Lieferanten und interne Fachbereiche, um neue Produktionslinien und technische Anlagenkonzepte erfolgreich umzusetzen. Du sorgst für eine strukturierte technische Vorbereitung, begleitest Inbetriebnahmen vor Ort, erkennst Risiken frühzeitig und stellst sicher, dass neue Anlagen stabil, effizient und nach den hohen Qualitätsstandards von Red Bull in Betrieb gehen.

Persönliche Stärken einsetzen

Projektsteuerung & technische Umsetzung

Du koordinierst eigenverantwortlich Projekte zur Umsetzung neuer Produktionslinien und Anlagenkonzepte bei internationalen Copackern und begleitest diese von der technischen Vorbereitung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Inbetriebnahme & Produktionsstart

Du bereitest Inbetriebnahmen, Linienerweiterungen und technische Anlagenänderungen vor, begleitest diese vor Ort und stellst durch konsequente Nachverfolgung offener Punkte einen stabilen Produktionsstart sicher.

Technische Machbarkeit & Optimierung

Du bewertest die technische Machbarkeit neuer Linienkonfigurationen, Verpackungsformate, Produktionsprozesse und Equipment-Anforderungen. Darüber hinaus analysierst du Produktions- und Anlagenkennzahlen, um die Linienperformance zu optimieren und einen zuverlässigen Serienbetrieb sicherzustellen.

Schnittstellenmanagement & Wissenstransfer

Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Copackern, Anlagenlieferanten, PACK, QA/QM, Logistics, Innovation und internen Projektteams. Dabei dokumentierst du technische Ergebnisse, Risiken, offene Punkte und Lessons Learned und leitest daraus gezielte Verbesserungsmaßnahmen ab.

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

  • 4+ Jahre Berufserfahrung in technischer Projektarbeit, Produktionstechnik, Anlagenplanung oder einem vergleichbaren technischen Umfeld, idealerweise mit internationalem Projektbezug.
  • Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von Produktionslinien, technischen Anlagen oder vergleichbaren industriellen Projekten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse und Equipment.
  • Starke Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und technische Themen strukturiert zu steuern und effektiv mit Copackern, Lieferanten und internen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, kombiniert mit einer lösungsorientierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln.
  • Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität, mit Freude an internationaler Zusammenarbeit und regelmäßiger Reisetätigkeit sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
  • Reisebereitschaft 40-50%.

Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.509,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

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Fuschl am See

Eine Dose Energydrink hat Red Bull groß gemacht. Geblieben ist es dabei längst nicht. Vom Salzburger Fuschl am See aus verkauft die Firma ihre Getränke in 178 Länder und betreibt nebenher einen eigenen Medienkonzern und mehrere Spitzensport-Mannschaften. Gegründet 1984, arbeiten heute fast 22.000 Menschen für das Unternehmen.

Angefangen hat alles mit Dietrich Mateschitz und dem thailändischen Unternehmer Chaleo Yoovidhya, die 1984 die Firma gründeten und einen Drink auf den Markt brachten, für den es in Europa bis dahin kaum eine Kategorie gab. 1987 kam die erste Dose in Österreich in den Handel. Daraus ist ein Konzern geworden, der 2025 nach Branchenberichten rund 13,97 Milliarden Dosen absetzte und gut 12 Milliarden Euro umsetzte. Geführt wird er von Alexander Kirchmayr, Oliver Mintzlaff und Franz Watzlawick. Sitz ist und bleibt Fuschl am See.

Das Getränk ist nur ein Teil des Ganzen. Über das Red Bull Media House produziert die Firma Filme, Magazine, Fotostrecken und Live-Übertragungen von Sportevents. Dazu kommen eigene Mannschaften. Der Formel-1-Rennstall Red Bull Racing fährt um Weltmeistertitel, der Fußballklub RB Leipzig spielt in der Bundesliga, die Eishockeyprofis von EC Red Bull Salzburg gehören zu den Topteams der Liga. So entstehen Jobs, die mit dem Verkauf von Limonade wenig zu tun haben: im Marketing, in der Medienproduktion, im Profisport.

Die Bandbreite zeigt sich an den Berufen. Field-Sales-Teams sind unterwegs und betreuen Handel und Gastronomie, das Marketing entwickelt Kampagnen und stellt Veranstaltungen auf die Beine, beim Media House sitzen Redakteurinnen, Kameraleute und Cutter an den Inhalten. Wer international arbeiten will, findet hier reichlich Anknüpfungspunkte, denn verkauft wird auf fast allen Märkten der Welt.

Das Geschäft wächst seit Jahren. 2025 stieg die Belegschaft um rund 2.000 auf 21.924 Mitarbeitende. Wie viele davon in Österreich beschäftigt sind, weist das Unternehmen nicht gesondert aus. Der Hauptsitz steht weiterhin am Ufer des Fuschlsees, dort, wo vor vierzig Jahren die erste Dose verkauft wurde.

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