Fertigungstechniker 3D-Druck / Sondermaschinen (m/w/d) Arbeitsort: Dornbirn Referenznummer: #1214

AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG
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Technik weiterdenken, Fertigung verbessern und innovative Bauteile realisieren.

Fertigungstechniker 3D-Druck / Sondermaschinen (m/w/d)

Du möchtest technische Lösungen nicht nur anwenden, sondern aktiv verbessern? In dieser Position verbindest du Fertigung, 3D-Druck und Sondermaschinenbau. Du arbeitest an anspruchsvollen Bauteilen, überwachst Produktionsabläufe und bringst deine Ideen ein, damit Qualität, Effizienz und Funktion zuverlässig zusammenpassen.

Der Einsatzort befindet sich in Dornbirn. Die Stelle wird anonym ausgeschrieben und bietet dir eine langfristige Perspektive in einem technisch innovativen Umfeld.

Deine Aufgaben
  • Du entwickelst, optimierst und hältst Sondermaschinen und technische Fertigungsabläufe instand.
  • Du überwachst Produktionsprozesse im Bereich 3D-Druck und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
  • Du fertigst anspruchsvolle Bauteile und kontrollierst deren Qualität, Präzision und Funktion.
  • Du analysierst technische Abläufe, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Optimierungen gemeinsam mit dem Team um.
  • Du bringst eigene Ideen zu Fertigungsmethoden, Maschinen und Prozessen ein.
  • Du dokumentierst relevante Arbeitsschritte und sorgst für nachvollziehbare Qualitätsstandards.
Dein Profil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel als Fertigungstechniker:in, Mechatroniker:in, Werkzeugmacher:in, Kunststofftechniker:in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
  • Idealerweise praktische Erfahrung im 3D-Druck, in der Fertigung oder im Sondermaschinenbau.
  • Grundkenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen sind von Vorteil.
  • Technisches Verständnis sowie Interesse an innovativen Fertigungstechnologien.
  • Eine sorgfältige, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Bereitschaft, dich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten.

Auch wenn nicht alle Punkte auf dich zutreffen, freuen wir uns über deine Bewerbung, wenn du technisches Verständnis und Lernbereitschaft mitbringst.

Das bieten wir dir
  • Strukturierte Einschulung und persönliche Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten technischen Umfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten und selbstbestimmte Urlaubsplanung.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben rund um 3D-Druck, Sondermaschinen und moderne Fertigung.
  • Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
  • Faire Bezahlung nach Kollektivvertrag mit deutlicher Überzahlung – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

In den ersten Wochen lernst du die Produktionsabläufe, Maschinen und Qualitätsstandards kennen. Eine erfahrene Ansprechperson begleitet dich bei der Einschulung und führt dich Schritt für Schritt in deine Aufgaben ein.

Bring deine technischen Ideen ein und gestalte innovative Fertigung mit – bewirb dich jetzt!

Ihr Ansprechpartner

Herr Hans Hänel

Kontakt

AH Personal-Architektur GmbH & Co KG Mariahilfstraße 32 6900 Bregenz +43 5574 22555 20

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AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG

Bregenz

Ein Vorarlberger Betrieb sucht eine neue Fachkraft und weiß nicht recht, wie er an die passenden Leute kommt. Ein anderer will seine Lohnabrechnung nicht länger selbst erledigen. Für beide ist die AH Personal-Architektur in Bregenz eine Anlaufstelle. Das Unternehmen bringt Bewerberinnen und Bewerber mit Firmen zusammen und rechnet für kleinere Betriebe Monat für Monat die Löhne und Gehälter ab.

Gegründet wurde die Firma 2013 von Thomas Albertani sowie Hans und Sybille Hänel, die Personalberatung und Lohnverrechnung von Anfang an gemeinsam unter ein Dach holen wollten. Der Sitz liegt an der Mariahilfstraße in Bregenz. Das Team ist klein, rund sechs bis sieben Personen. Das prägt den Arbeitsalltag: kurze Wege, direkter Draht zu den Kundenfirmen, wenig Abstimmung über viele Ebenen.

Das eine Standbein ist die Vermittlung. Gemeinsam mit einem Betrieb wird das Stellenprofil geschärft, dann laufen die Inserate, und aus den Bewerbungen suchen die Beraterinnen und Berater jene Kandidaten heraus, die fachlich wie menschlich passen. Fehlt in einer Personalabteilung kurzfristig jemand, springt die Firma mit Interimseinsätzen ein. Und wer sich beruflich neu ausrichten möchte, findet hier systemisches Coaching.

Das zweite Standbein ist die Personalverrechnung, also die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Viele kleinere Betriebe geben diese Arbeit lieber ab, als eigene Fachleute dafür anzustellen. Genau dafür ist ein Haus wie dieses da.

Wer hier einsteigt, arbeitet auf einer dieser beiden Seiten. Auf der einen sind Personalberater mit Gespür für Branchen und Menschen gefragt, auf der anderen Lohnverrechner, die mit Kollektivverträgen und Sozialversicherung sicher umgehen. Die Auftraggeber kommen quer aus der regionalen Wirtschaft, von Gewerbebetrieben bis zu Dienstleistern. Geführt wird das Unternehmen bis heute vom Gründungsduo Hans Hänel und Thomas Albertani.

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