Salesmanager Elektrotechnik (m/w/d) Vertriebsgebiet Deutschland und Schweiz

AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG
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Salesmanager Elektrotechnik (m/w/d) Vertriebsgebiet Deutschland und Schweiz

Bezirk Bregenz, Vollzeit

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Produktions- und Entwicklungsunternehmen im Bereich elektrotechnischer Komponenten und Lösungen für Energieversorgungsunternehmen (EVU) und Industrie in Grenznähe am Bodensee, im Bezirk Bregenz, Österreich. Mit starkem Fokus auf Qualität, Innovation und technischer Kompetenz entwickelt unser Auftraggeber Produkte für Anwendungen rund um den Smart Meter Ausbau in ganz Europa. Der Vertrieb steht vor dem Ausbau in neue Märkte und Branchen, dafür suchen wir Sales-Profis mit technischer Expertise.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlicher Ausbau und Entwicklung bestehender Kunden im Bereich Elektro-Großhandel, EVU und Industrie/OEM
  • Übernahme langjähriger Bestandskunden sowie aktiver Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen, strategische Marktentwicklung in Deutschland und der Schweiz
  • Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Mitgestaltung der Vertriebsstrategie
  • Eigenständige Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe
  • Datenbasierte Steuerung der Vertriebsaktivitäten mittels moderner CRM- und ERP-Systeme
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, bei Ausschreibungen und in Vertriebsprojekten

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld Elektro-Großhandel oder Stromnetzbetreiber
  • Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Elektrotechnik sowie Freude am beratungsorientierten Verkaufen
  • Hands-on-Mentalität und pragmatischer Zugang zu Herausforderungen
  • Hoher Eigenantrieb, strukturierte Arbeitsweise und Abschlussstärke
  • Teamplayer mit der Fähigkeit, Technik und Vertrieb erfolgreich zu verbinden
  • Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle, langfristig angelegte Aufgabe und eine Schlüsselrolle im Ausbau des europäischen Vertriebs
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Sales- und Produktstrategie aktiv mitzugestalten
  • Technologisch spannende Produkte mit einem klaren und nachhaltigen Kundennutzen
  • Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit offener DU-Kultur, in dem Eigeninitiative und Teamgeist zählen
  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit zeitgemäßer technischer Ausstattung sowie attraktiver Lage mit Seesicht
  • Firmen-PKW zur Privatnutzung
  • Überdurchschnittliches Fixgehalt ohne variable Komponenten mit Fokus auf langfristige Kunden- und Marktentwicklung statt kurzfristigem Abschlussdruck

Bewerbungsablauf und Datenschutz

Sie erhalten rasch eine Rückmeldung. In einem persönlichen Kennenlerngespräch werden Ihnen die Stelle, der potenzielle Arbeitgeber und eventuelle Alternativen vorgestellt. Die Weiterleitung Ihrer Daten erfolgt ausnahmslos nach Ihrer Zustimmung, Diskretion wird garantiert. Der Vermittlungsservice ist für Bewerberinnen und Bewerber kostenfrei.

Machen Sie Ihren technischen Background zur Erfolgsstory im Vertrieb von smarten Energielösungen.

Ansprechpartner: Hans Hänel, AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG, Mariahilfstraße 32, 6900 Bregenz, Österreich. Bewerbung per E-Mail an bewerbung@personal-architektur.at.

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AH Personal-Architektur GmbH & Co. KG

Bregenz

Ein Vorarlberger Betrieb sucht eine neue Fachkraft und weiß nicht recht, wie er an die passenden Leute kommt. Ein anderer will seine Lohnabrechnung nicht länger selbst erledigen. Für beide ist die AH Personal-Architektur in Bregenz eine Anlaufstelle. Das Unternehmen bringt Bewerberinnen und Bewerber mit Firmen zusammen und rechnet für kleinere Betriebe Monat für Monat die Löhne und Gehälter ab.

Gegründet wurde die Firma 2013 von Thomas Albertani sowie Hans und Sybille Hänel, die Personalberatung und Lohnverrechnung von Anfang an gemeinsam unter ein Dach holen wollten. Der Sitz liegt an der Mariahilfstraße in Bregenz. Das Team ist klein, rund sechs bis sieben Personen. Das prägt den Arbeitsalltag: kurze Wege, direkter Draht zu den Kundenfirmen, wenig Abstimmung über viele Ebenen.

Das eine Standbein ist die Vermittlung. Gemeinsam mit einem Betrieb wird das Stellenprofil geschärft, dann laufen die Inserate, und aus den Bewerbungen suchen die Beraterinnen und Berater jene Kandidaten heraus, die fachlich wie menschlich passen. Fehlt in einer Personalabteilung kurzfristig jemand, springt die Firma mit Interimseinsätzen ein. Und wer sich beruflich neu ausrichten möchte, findet hier systemisches Coaching.

Das zweite Standbein ist die Personalverrechnung, also die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Viele kleinere Betriebe geben diese Arbeit lieber ab, als eigene Fachleute dafür anzustellen. Genau dafür ist ein Haus wie dieses da.

Wer hier einsteigt, arbeitet auf einer dieser beiden Seiten. Auf der einen sind Personalberater mit Gespür für Branchen und Menschen gefragt, auf der anderen Lohnverrechner, die mit Kollektivverträgen und Sozialversicherung sicher umgehen. Die Auftraggeber kommen quer aus der regionalen Wirtschaft, von Gewerbebetrieben bis zu Dienstleistern. Geführt wird das Unternehmen bis heute vom Gründungsduo Hans Hänel und Thomas Albertani.

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