Bautechnische:r Amtssachverständige:r (m/w/d)

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Bautechnische:r Amtssachverständige:r (m/w/d)

Vollzeit
4.549 - 5.687 € brutto
Einkommensband 12
ab 1.10.2026

Das Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen den bautechnischen und feuerpolizeilichen Sachverständigendienst, einschließlich der Erstellung von Befunden und Gutachten samt Bescheidauflagen, im Rahmen behördlicher Verfahren sowie bei bau- und feuerpolizeilichen Überprüfungen für die Baubehörde, bei betriebsanlagen- und veranstaltungsbehördlichen Verfahren für das Gewerbeamt und fallweise für andere Magistratsdienststellen.

  • Sie führen Baukontrollen durch und veranlassen erforderliche Maßnahmen bei Verstößen gegen baubehördliche Bescheide oder baugesetzliche Vorschriften.

  • Sie prüfen Akten und bearbeiten Anzeigen sowie Beschwerden.

  • Sie beraten Bürger:innen in bautechnischen und baurechtlichen Angelegenheiten.

  • Sie übernehmen die feuerpolizeiliche und sicherheitstechnische Überwachung von Veranstaltungen.

Ihr Profil

  • Abschluss (Fach-) Hochschulstudium der Studienrichtung Bauingenieurwesen (mindestens Bachelor-Niveau) oder HTBLA-Reifeprüfung in der Fachrichtung Bautechnik (Hoch- bzw. Tiefbau) oder Holzbautechnik + 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
  • Kompetenz zur Leitung von Bauverhandlungen
  • Interesse für die selbstständige Lösung komplexer technischer Problemstellungen
  • Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten 
  • Führerschein Klasse B
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert

Unsere Benefits

Pensionsvorsorge
umfangreiche Aus- und Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten
Diversität & Chancengleichheit
krisensicherer Arbeitsplatz
attraktive eigene Krankenversicherung
60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss
betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
Fragen zum Aufgabengebiet?
DI Andreas Philipp beantwortet sie Ihnen gerne:
0662 8072 3350
Oder zu unserem Gehaltssystem?
Rados Nedic beantwortet sie Ihnen gerne:
0662 8072 2730

Zusätzliche Informationen

  • Bewerbungsfrist: 14.9.2026
  • Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
  • Ihr Dienstort befindet sich in der: Auerspergstraße 7
  • Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.
  • Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.
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Salzburg

Rund 3.300 Menschen sorgen dafür, dass in der Stadt Salzburg der Alltag funktioniert – vom Meldeamt über die städtischen Kindergärten bis zu den Seniorenwohnhäusern. Sie alle arbeiten beim Magistrat, der Verwaltung der Landeshauptstadt. Salzburg ist seit 1850 eine Statutarstadt und nimmt deshalb zugleich die Aufgaben einer Gemeinde und eines politischen Bezirks wahr. Das macht die Verwaltung breiter, als man es von einer Stadt erwarten würde.

Der Magistrat gliedert sich in die Magistratsdirektion und sieben Abteilungen. Sie reichen von der allgemeinen Bürger- und Bezirksverwaltung über Finanzen und Soziales bis zu Raumplanung, Bau und städtischen Betrieben. Dahinter stehen sehr unterschiedliche Berufe. In den städtischen Seniorenwohnhäusern kümmern sich Pflegekräfte um ältere Menschen, in den Kindergärten stehen Pädagoginnen und Pädagogen vor der Gruppe, und in der Baudirektion prüfen Sachverständige die nächsten Bauprojekte der Stadt. Wer beim Magistrat anfängt, arbeitet also nicht an einem Produkt, sondern daran, dass eine ganze Stadt läuft.

Geführt wird die Verwaltung vom Magistratsdirektor Max Tischler, an der politischen Spitze steht seit Mai 2024 Bürgermeister Bernhard Auinger. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt vor allem, was ein öffentlicher Arbeitgeber dieser Größe an Stabilität mitbringt: geregelte Anstellungen als Beamte oder Vertragsbedienstete, ein transparentes Gehaltssystem und Aufgaben, die auch in wirtschaftlich unruhigen Zeiten nicht wegfallen. Die Stadt legt öffentlich Wert auf Chancengleichheit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Einstieg ist über viele Wege möglich. Neben festen Stellen in der Verwaltung und in den Betrieben bildet die Stadt eigene Lehrlinge aus und vergibt Ferialjobs und Praktika. 2019 wurde die Arbeitgeberkampagne „Wir kehrn zsamm" mit Gold beim Employer Branding Award ausgezeichnet.

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