mit Baumeister- oder Ziviltechnikerkonzession
Fixbetrag und Gewinnbeteiligung
Unser Kunde realisiert seit fast 3 Jahrzehnten erfolgreich Projekte im Hochbau, vorwiegend in Ostösterreich. Auftraggeber und Bauherren wissen die partnerschaftliche Zusammenarbeit, die starke Zielorientierung, Verlässlichkeit und Kompetenz zu schätzen. Das sympathische Team hat Freude an der Tätigkeit, unterstützt sich gegenseitig und dies zeigt sich in gelungenen Projekten. Auch auf Gemeindebene ist die Firma bestens vernetzt.
Um auch zukünftig erfolgreich am Markt zu bestehen sucht die Unternehmensleitung ab sofort Verstärkung mit der Option ins Unternehmen einzusteigen.
Ihre Verantwortungsbereiche
- Planung und Projektentwicklung im Hochbaubereich, etwa Schulen, Kindergärten und Wohnungsanlagen, hauptsächlich in Wien, Niederösterreich und Burgenland
- Überwachung der Umsetzung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Mitwirkung bei der Konzeption und Planung von Bauvorhaben in Abstimmung mit den internen Architekt*innen und Fachplaner*innen
- Koordination und Abstimmung mit Gemeinden, Gewerken und Dienstleistern
- Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, technischen Standards und internen Richtlinien
- Angebotslegung und Kostenschätzung
- Kontrolle und Mithilfe bei Ausschreibungen
- Örtliche Bauaufsicht
Voraussetzungen
- Vorhandene Baumeister- oder Ziviltechnikerkonzession
- Wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement oder einem verwandten technischen Umfeld
- Erfahrung in der technischen Bauplanung und Erstellung von Zeichnungen
- Fundiertes Wissen zu baurechtlichen Vorgaben, Normen und technischen Richtlinien
- Gute Anwenderkenntnisse mit Planungssoftware und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstorganisierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B
Geboten wird
- Ein sehr wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Spielraum für Eigeninitiative in einem gut eingespielten, hoch qualifizierten und sympathischen Team
- Einzigartige Karrieremöglichkeit, rasch in die Unternehmensleitung hineinzuwachsen, nach einer mehrmonatigen Onboarding-Phase
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freut sich ISG über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 108 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH, A-1010 Wien, Universitätsring 14. Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25, M: +43 664 858 65 50, bewerbung.niemeczek@isg.com
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