Eigenmarkenmanager

4050 Traun

Vollzeit

ehestmöglich

Ihre Aufgaben:

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer Eigenmarken
• Beobachtung und Analyse von Markt- und Konsumententrends
• Entwicklung und Optimierung bedarfsgerechter Eigenmarkensortimente
• Steuerung von Produktentwicklungsprojekten und Aufbereitung produktrelevanter Informationen für Packaging-Prozesse
• Teilnahme an Produktverkostungen und Qualitätschecks
• Verhandlung und Abschluss von Eigenmarkenvereinbarungen
• Ansprechperson für sämtliche Themen zu unseren Eigenmarken inkl. Reklamationen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Category Management,
  QM/QS und internationalen Transgourmet Gesellschaften
• Laufende Evaluierung, Erfolgskontrolle und Erstellung von Reports und Analysen

Ihr Profil:

• Studium mit Schwerpunkt Produktmanagement, Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Lebensmittelhandel, in der Lebensmittelindustrie oder Gastronomie
• Erfahrung im Produktmanagement, Einkauf, Category Management oder Qualitätsmanagement/-sicherung von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook und Teams
• Hohe Affinität für Lebensmittel, Trends und Produktentwicklungen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit
• Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz

Unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Eigenmarkenmanagement
• Entwicklung und Mitarbeit von Produkt- und Sortimentskonzepten
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexibles Arbeitszeitmodell und modernes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Transgourmet Akademie
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterkantine, Gesundheitsförderung und zahlreiche weitere Benefits
• 6 Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr; für Mitarbeitende ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit

Das garantierte Einstiegsgehalt für diese Position beträgt  € 3.300,- (brutto auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichem Gespräch besprochen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits und Vergünstigungen.