LMS Expert User - Site Digital Tools (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Linz suchen wir im Bereich Installation Management eine LMS Expert User – Site Digital Tools (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

Insite LMS | Internationale Baustellen

Sie kennen das Insite LMS aus der Praxis und möchten die Digitalisierung internationaler Baustellen aktiv mitgestalten?

Insite LMS ist das zentrale, digitale Werkzeug unserer Baustellenorganisation.Hier werden Baustellenfortschritt, Stundenaufzeichnungen, Logistikprozesse, Qualifikationen, Schulungen sowie Health & Safety-Themen dokumentiert und ausgewertet. In dieser übergeordneten Rolle unterstützen Sie unser Baustellenpersonal weltweit bei der Anwendung dieser digitalen Werkzeuge. Sie betreuen nicht einzelne Baustellen, sondern leisten einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der gesamten Site Installation Organisation.

Ihre Aufgaben

• Zentrale Betreuung und Weiterentwicklung des Insite LMS
• Unterstützung von Installation Engineers und Installation Coordinators bei der Anwendung digitaler Baustellentools
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und einheitlichen Systemnutzung auf internationalen Baustellen
• Durchführung von Schulungen und Anwender-Support für internationale Teams
• Unterstützung bei Mobilisierungen und Rollouts neuer Baustellen
• Analyse von Baustellendaten / Erstellung von Report zur Unterstützung bei Ressourcen-, Kosten- und Forecastplanungen
• Gelegentliche internationale Baustelleneinsätze zur Unterstützung und Schulung vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbar)
• Idealerweise fundierte praktische Erfahrung mit dem Insite LMS
• Alternativ hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft sich kurzfristig als LMS Expert User einzuarbeiten
• Interesse und Know-how mit digitalen Werkzeugen (zB PowerBI, SQL, etc.)
• Technisches Verständnis für Baustellen-, Montage- oder Anlagenbauprozesse
• Freude an Datenanalysen, Systemen und digitalen Prozessen
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für gelegentliche internationale Baustelleneinsätze

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung unserer internationalen Baustellenorganisation
• Direkte Zusammenarbeit mit Installation Engineers und Installation Coordinators weltweit
• Aktive Mitgestaltung von Insite LMS
• Internationale Projekte im Anlagen- und Wasserkraftwerksbau
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine abwechslungsreiche Schnittstelle zwischen Baustelle, Technik, Daten und Digitalisierung

Gesucht wird keine klassische Projektmanagement-Persönlichkeit, sondern ein technikaffiner LMS-Experte, der Baustellen versteht, digitale Werkzeuge weiterentwickelt und die Zukunft der Site Installation aktiv mitgestaltet.

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.458,06 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! 

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: 

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Mario Reinwald