Head of AI & KI-Akademie (m/w/d)

Atikon EDV & Marketing GmbH
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Head of AI & KI-Akademie (m/w/d)

Standort: Linz / Hybrid Mission der Rolle

Der Head of AI & KI-Akademie macht Atikon zum Vorreiter im produktiven Einsatz von Künstlicher Intelligenz – intern wie extern. Er verantwortet den Aufbau, die Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb der Atikon KI-Akademie für Steuerberater sowie die interne KI-Enablement-Struktur für alle Mitarbeiter. Ziel ist, dass Atikon und seine Kunden KI kompetent, sicher und gewinnbringend einsetzen.

Ergebnisverantwortung (Key Results)
  • KI-Akademie als marktreifes Produkt entwickelt und gelauncht (inkl. Lernplattform, Contentplan, Trainingspfade).
  • Mind. 10 KI-Videotrainings pro Quartal für Steuerberater und interne Mitarbeiter produziert (Screencasts, Tutorials, Praxisvideos).
  • Interne KI-Schulungen: 100 % der Mitarbeiter absolvieren Grundkurs + 50 % vertiefende Module.
  • Tool- & Prozess-Implementierungen: 3–5 produktive KI-Lösungen pro Quartal (z. B. Automatisierungen, Copilot-Workflows, Content-Agenten).
  • Datenschutz & Compliance: DSGVO-konformes KI-Governance-Framework eingeführt.
  • Netzwerkaufbau: Aktive Kooperationen mit KI-Communities, Tool-Herstellern und Bildungspartnern (z. B. FH Hagenberg, Microsoft, OpenAI).
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten
  • KI-Akademie für Kunden (Steuerberater)
    • Entwicklung und Aufbau der KI-Akademie als Produktlinie: Inhalte, Struktur, Module, Zertifizierungen
    • Erstellung von Video-Content, Screencasts, Tutorials und Schulungsvideos
    • Laufende Pflege und Erweiterung der Lerninhalte (Praxisbeispiele aus Kanzleien, neue Tools, Use Cases)
    • Zusammenarbeit mit Marketing & Vertrieb zur Positionierung der KI-Akademie am Markt
  • Interne KI-Enablement-Strategie
    • Aufbau einer unternehmensweiten KI-Kompetenz (Schulungen, Guidelines, Toolkits)
    • Einführung & Schulung von Tools wie ChatGPT, Copilot, Gemini, Perplexity, Make, Notion AI, Midjourney
    • Entwicklung interner Prompt-Bibliotheken, Workflows und Best Practices
    • Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Integration von KI in tägliche Prozesse
    • Organisation von AI Hands-On Sessions & Hackathons für Mitarbeiter
  • Innovation & Governance
    • Laufende Markt- und Technologierecherche zu KI-Trends, Tools und Use Cases für die Steuerberaterbranche
    • Bewertung und Einführung neuer Tools unter Berücksichtigung von Datenschutz & Sicherheit
    • Aufbau eines AI-Governance-Modells (Datenschutz, ethische Nutzung, Transparenz)
    • Aufbau eines Expertennetzwerks in der DACH-KI-Szene (Konferenzen, Meetups, Partnerprogramme)
  • Erforderliche Kompetenzen
    • KI-Expertise & Tools: Fundiertes Wissen in LLMs, Prompt Engineering, Automatisierung, Copilot, ChatGPT, Gemini, Perplexity, Midjourney, Make/Zapier.
    • Content & Didaktik: Erfahrung im Erstellen und Präsentieren von Lernvideos, Screencasts, Schulungen. Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären.
    • Produktentwicklung: Erfahrung im Aufbau digitaler Lernangebote, idealerweise in der EdTech- oder Beratungsbranche.
    • Prozessmanagement: Verständnis für Geschäftsprozesse in Agenturen oder Kanzleien, Fähigkeit zur Optimierung mittels KI.
    • Datenschutz & Compliance: Kenntnisse zu DSGVO, KI-Richtlinien und sicheren Tool-Einsätzen.
    • Kommunikation & Leadership: Fähigkeit, Teams zu begeistern, Know-how aufzubauen und als Vorreiter aufzutreten.
    • Netzwerk & Trendverständnis: Aktives Netzwerk im KI-Bereich, Gespür für relevante Entwicklungen und Tools.
    Anforderungen
    • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbare Ausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KI, Automatisierung oder E-Learning
    • Erfahrung in der Erstellung von Videocontent / Screencasts
    • Begeisterung für KI, Technologie & Wissenstransfer
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hands-on Mentalität
    Was Atikon bietet
    • Die Chance, die KI-Transformation in der Steuerberaterbranche aktiv zu gestalten
    • Aufbau und Führung eines innovativen Produktes (KI-Akademie) mit großem Marktpotenzial
    • Gestaltungsfreiheit, direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
    • Moderne Unternehmenskultur („Grow your mind“, „No excuse – find the solution!“)
    • Hybrides Arbeiten, Weiterbildung, Gesundheits- & Teamevents
    • Gehalt ab €4.250,- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung

     

    Initiativ bewerben Weitere Stellen Noch Fragen? Melde dich einfach! Christiane Landauf Human Resources T +43 (732) 611 266 - 252 E jobs@atikon.com K Das sagen die Atikonistinnen und Atikonisten Das sagen die Atikonistinnen und Atikonisten

    Der Zusammenhalt im Team ist bei uns ein großer Pluspunkt. Wir unterstützen uns gegenseitig und stellen uns Herausforderungen gemeinsam. Dabei lernen wir viel voneinander und der Spaß kommt auch nie zu kurz.

    Katharina Schatz

    An Atikon schätze ich vor allem meinen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, wo mir auch viel an Verantwortung übergeben wird. Darüber hinaus natürlich die gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen, Kollegen sowie Vorgesetzten. Außerdem wird Work-Life-Balance im Unternehmen zu 100 % gelebt und nicht nur geschrieben. Weiters finde ich die transparente Kommunikation im Unternehmen ganz toll.

    Denise Sampt

    Der Zusammenhalt im Team ist bei uns ein großer Pluspunkt. Wir unterstützen uns gegenseitig und stellen uns Herausforderungen gemeinsam. Dabei lernen wir viel voneinander und der Spaß kommt auch nie zu kurz.

    Katharina Schatz

    An Atikon schätze ich vor allem meinen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, wo mir auch viel an Verantwortung übergeben wird. Darüber hinaus natürlich die gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen, Kollegen sowie Vorgesetzten. Außerdem wird Work-Life-Balance im Unternehmen zu 100 % gelebt und nicht nur geschrieben. Weiters finde ich die transparente Kommunikation im Unternehmen ganz toll.

    Denise Sampt

    Der Zusammenhalt im Team ist bei uns ein großer Pluspunkt. Wir unterstützen uns gegenseitig und stellen uns Herausforderungen gemeinsam. Dabei lernen wir viel voneinander und der Spaß kommt auch nie zu kurz.

    Katharina Schatz

    An Atikon schätze ich vor allem meinen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, wo mir auch viel an Verantwortung übergeben wird. Darüber hinaus natürlich die gute Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen, Kollegen sowie Vorgesetzten. Außerdem wird Work-Life-Balance im Unternehmen zu 100 % gelebt und nicht nur geschrieben. Weiters finde ich die transparente Kommunikation im Unternehmen ganz toll.

    Denise Sampt So macht Arbeiten einfach Spaß!

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    Work-Life-Balance

    Wird bei uns gelebt, denn wir arbeiten flexibel und spontan.

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    Homeoffice

    Ist bei uns nicht mehr wegzudenken.

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    Onboarding

    Umfangreiche Einschulung durch Mentoringprogramm.

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    Weiterbildung

    Wir unterstützen dich bei deiner Wissenserweiterung.

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    Büroräumlichkeiten

    Topausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze garantiert.

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    Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Mit abwechslungsreichen Aktivitäten fördern wir deine Gesundheit.

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    Partizipatives soziales Engagement

    Regelmäßige Spenden an gemeinnützige Vereine und Organisationen.

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    Krisensicherer Arbeitsplatz

    Auch schwierige Zeiten bewältigen wir gemeinsam.

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    Mitarbeiterevents

    Ausflüge, Stammtische, Weihnachtsfeiern stärken unser Miteinander.

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    Goodies für zwischendurch

    Kleine Aufmerksamkeiten als Wertschätzung inkludiert.

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    Obst, Kaffee oder Tee stehen dir kostenfrei zur Verfügung.

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    Essensservice

    Täglich frische Brötchen vom Bäcker oder Mittagessen von Gourmet.

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    Gratis Parken

    Viele, kostenfreie Parkmöglichkeiten vor dem Haus.

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    Gute Anbindung

    Mit der Straßenbahnlinie 3 und 4 direkt vor die Tür.

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    Bewerbungstipps

    Liebe Bewerberinnen und Bewerber,

    wir freuen uns über Persönlichkeiten, die ...

    • ein hohes Engagement an den Tag legen und sich für unsere Produkte/Dienstleistungen begeistern können
    • hohe Motivation zeigen und interessiert sind
    • mit Spaß, Freude und Überzeugung ihre zukünftigen Tätigkeiten ausüben
    • mit ihrer Freundlichkeit und Ehrlichkeit ein ganzes Team in den Bann ziehen.
    Unser Great Place to Work®

    Teamwork wird bei Atikon nicht nur groß geschrieben, sondern gelebt. Wir Atikonistinnen und Atikonisten unterstützen uns gegenseitig, wir sind eine Familie und wir überzeugen mit unserer Individualität. Wir haben Freude und Spaß an unserer Arbeit und genießen die Ungezwungenheit unseres Arbeitsumfelds. Wir pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitszeiten gewährleistet und sorgt für eine gute Work-Life-Balance. Unsere topmodernen Büroräumlichkeiten inkl. Gemeinschaftsküche und Come-togehter-Areas sowie unsere Sonnenterrasse sorgen für den nötigen Wohlfühlfaktor. Frisches Obst liefert uns notwendige Vitamine und einen Gesundheitskick zwischendurch. Atikon ist ein Arbeitgeber mit Feierkultur - neben zahlreichen Firmenevents kommen auch unsere beliebten, einmal im Monat stattfindenden Atikon-Stammtische nicht zu kurz. Unser Mentoringprogramm erleichtert „Neuankömmlingen" den Start und sorgt für eine genaue Orientierung in unserem Unternehmen. Atikon ist zudem führender Marketingpartner für Steuerberaterinnen und Steuerberater in Österreich sowie Deutschland und schafft somit ein sicheres Arbeitsumfeld für unser Team.

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    Atikon EDV & Marketing GmbH

    Kornstraße 4
    4060 Leonding
    Österreich

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    Atikon EDV & Marketing GmbH

    Leonding

    Steuerberaterinnen und Steuerberater haben selten Zeit für ihr eigenes Marketing. Genau dort arbeitet Atikon: Das Team baut Kanzlei-Websites, schreibt Steuernews in verständlichem Deutsch, betreut Newsletter und hilft Kanzleien dabei, neue Mitarbeitende zu finden. Mehr als 1.800 Kundinnen und Kunden in Österreich und Deutschland setzen darauf. Und das seit dem Jahr 2000.

    Die Spezialisierung ist hier kein Marketingversprechen, sondern das Geschäftsmodell. Atikon arbeitet fast ausschließlich für Steuerberatungskanzleien und kennt deren Alltag deshalb sehr genau. Websites und Suchmaschinenoptimierung gehören dazu, ebenso Google Ads, Social Media und Logos, dazu Kanzleivideos, Online-Rechner und mit SteuerMatch eine eigene Jobplattform für die Branche. Weil dieselben Produkte über Jahre für viele Kanzleien weiterentwickelt werden, wächst im Haus fachliches Wissen, das eine Generalisten-Agentur so nicht aufbauen kann.

    Rund 80 Menschen arbeiten am Standort Pasching bei Linz, direkt neben der PlusCity. Die Bandbreite der Berufe ist größer, als man es bei einer Werbeagentur vermuten würde. In der Technik betreuen DevOps-Engineers Kubernetes-Umgebungen und CI/CD-Strecken, während Python-Entwicklerinnen an den hauseigenen Systemen schrauben. Ein paar Schreibtische weiter formulieren Content-Leute Steuerthemen so um, dass Mandanten sie tatsächlich lesen. Dazu kommen Grafik, Kundenbetreuung und Vertrieb. Wer im ersten Level des IT-Supports anfängt, sitzt also im selben Haus wie die Menschen, die das Produkt bauen.

    Als Arbeitgeber ist Atikon gut dokumentiert. Das Unternehmen ist von Great Place to Work zertifiziert und trägt bei kununu die Siegel Top Company und Open Company. Der Standardrhythmus liegt bei drei Tagen im Büro und zwei Tagen mobil, die Arbeitszeit ist flexibel, neue Kolleginnen und Kollegen bekommen einen Mentor an die Seite. Die Straßenbahnlinien 3 und 4 halten in der Nähe, Parkplätze kosten nichts. Zum Haus gehören eine gemeinsame Küche und eine Sonnenterrasse, dazu monatliche Team-Treffen.

    Gesellschaftsrechtlich steht die GmbH mit Sitz in Pasching zu hundert Prozent im Eigentum der Atikon Holding GmbH; unter demselben Dach sind auch die Atikon Marketing & Werbung GmbH und die Atikon Medien GmbH angesiedelt. Geführt wird das Unternehmen von Christoph Amon und Georg Steinbacher. Umsatzzahlen veröffentlicht Atikon nicht. Dafür gibt es andere Belege für die Kultur im Haus: Sowohl die Great-Place-to-Work-Zertifizierung als auch das equalitA-Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung hat das Unternehmen jeweils bei der ersten Bewerbung erhalten.

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