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Adverity GmbH hat aktuell 4 offene Jobs in Wien, darunter Quality Engineer Department: Engineering Sofia Creation und Senior Professional Services Consultant Department.
Über 600 Datenquellen hält Adverity dauerhaft angebunden, von Werbekonten über Analysewerkzeuge bis zu Shopsystemen. Der Nutzen dahinter ist handfest: Marketingteams großer Marken sehen ihre Zahlen aus dutzenden Kanälen endlich an einem Ort, sauber und vergleichbar. Gegründet wurde die Firma 2015 in Wien. Ihr Sitz liegt bis heute an der Rathausstraße mitten in der Innenstadt, und von dort aus werden Kunden auf mehreren Kontinenten beliefert.
Zwei Produkte tragen das Geschäft. Adverity Connect zieht Kampagnen- und Umsatzdaten aus den Werbeplattformen ab, räumt sie auf und liefert sie ins Data Warehouse des Kunden. Atlas legt eine Ebene darüber, auf der sich diese Marketingdaten auch von KI-Systemen sinnvoll auswerten lassen. Nach eigenen Angaben arbeiten mehr als 600 Marketingteams großer Unternehmen damit; im Arbeitgeberprofil auf karriere.at nennt Adverity IKEA, Red Bull und Unilever als Kunden, in den Fallstudien auf der eigenen Website stehen unter anderem Colgate-Palmolive und die Mediengruppe DPG Media.
Von Wien aus ist das Unternehmen in die großen Werbemärkte gewachsen. Zum Hauptsitz kamen Büros in London und New York, dazu Standorte in Sofia und Katowice. Englisch gehört deshalb zum Alltag. Wie viele Menschen insgesamt an Bord sind, veröffentlicht die Firma nicht; im eigenen Profil auf karriere.at kreuzt sie die Größenordnung 101 bis 500 Beschäftigte an und gibt 21 bis 30 Neueinstellungen pro Jahr an (Stand August 2026). Geführt wird die GmbH von Alexander Igelsböck und Martin Brunthaler.
Die Arbeit verteilt sich auf sehr unterschiedliche Köpfe. In der Entwicklung entstehen die Konnektoren und die Pipelines, die jede Nacht große Datenmengen bewegen. Data Scientists machen daraus Auswertungen, Product Manager und UX-Leute bauen die Oberfläche dazu. Wer lieber nah am Kunden arbeitet, geht ins Solutions Consulting oder in die Implementierung und begleitet Marken bei der Einführung. In London und New York wiederum sitzen die Vertriebsteams direkt vor der Haustür der großen Agenturgruppen.
Auf der Karriereseite finden sich ein Zuschuss fürs Homeoffice und Budget für Weiterbildung, dazu ein Zuschuss zum Mittagessen sowie Regelungen für Elternkarenz und Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten und ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm nennt das Unternehmen in seinem Profil auf karriere.at. Und einmal im Jahr geht das gesamte Team gemeinsam auf Firmenreise.
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