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H. Stocker GmbH hat aktuell 1 offenen Job in Kematen in Tirol: Verkaufstalent im technischen Vertriebsaußendienst.
Kunststoff, Edelstahl, Keramik. Aus diesen drei Materialien baut die H. Stocker GmbH Abgas- und Kaminsysteme und beliefert damit Fachbetriebe in ganz Österreich. Der Firmensitz in Kematen in Tirol umfasst rund 11.000 m², Lager und Produktion liegen dort auf demselben Areal wie Technik und Vertrieb. Gegründet wurde das Familienunternehmen 1994, geführt wird es von Gregor Stocker.
Das Kerngeschäft lässt sich in einem Satz erklären: Jede Feuerstätte braucht einen sicheren Weg für ihre Abgase, und dieser Weg muss dicht sein, brandsicher und zum Brennstoff passen. Genau dafür gibt es die Produktlinien des Hauses. PolyLine steht für Kunststoffsysteme an Brennwertgeräten, NiroLine für Edelstahlrohre, KeraLine für Keramik; dazu kommen vorgefertigte Leichtbauschächte samt F90-Durchführungen sowie Schallschutzhauben für Wärmepumpen und Kälteanlagen. Bei der Wirtschaftskammer ist das Unternehmen als Generalimporteur für Kaminsysteme in Kunststoff, Edelstahl und Keramik geführt und hält zusätzlich die Baugewerbeberechtigung für Kaminneubau und Kaminsanierung. Handel und Handwerk greifen hier also ineinander, was die Arbeit technischer macht, als es bei einem reinen Großhändler wäre.
Der Betrieb ist überschaubar, und das prägt den Arbeitsalltag spürbar. Auf der Teamseite sind 27 Personen namentlich mit Foto und Funktion gelistet (abgerufen am 10.08.2026), karriere.at ordnet das Unternehmen der Größenklasse 11 bis 30 Mitarbeitende zu. Je fünf Personen arbeiten in der Technik, im Vertrieb und in Lager und Produktion, den Rest teilen sich Auftragsabwicklung und Einkauf, Buchhaltung und Marketing. Wer hier einsteigt, kennt nach kurzer Zeit alle Kolleginnen und Kollegen mit Namen. Das Unternehmen selbst beschreibt seine Kultur als familiär und mit flachen Hierarchien.
Bei den Rahmenbedingungen wird Stocker in den eigenen Ausschreibungen konkret. Bezahlt wird nach Kollektivvertrag mit leistungsbezogener Überzahlung, gearbeitet wird im Gleitzeitmodell. Neue Mitarbeitende durchlaufen eine strukturierte Einschulung, Weiterbildung ist ausdrücklich vorgesehen, im Außendienst kommt ein Dienstwagen dazu. Im Haus stehen ein Fitnessraum und ein Aufenthaltsraum mit Spielen zur Verfügung, es gibt Essenszuschuss, Obst und Getränke sowie regelmäßige Teamevents.
Gesucht werden vor allem Menschen, die Technik und Kundenkontakt verbinden. Zuletzt ausgeschrieben waren eine Stelle im technischen Vertriebsaußendienst für ganz Österreich und eine im technischen Innendienst am Standort Kematen, wo Angebote kalkuliert und kundenspezifische Produktlösungen ausgearbeitet werden. Daneben gibt es die klassischen Rollen eines produzierenden Handelsbetriebs, von der Lagerlogistik über den Einkauf bis zur Buchhaltung. Initiativbewerbungen nimmt das Unternehmen entgegen. Umsatzzahlen und einen exakten Mitarbeiterstand veröffentlicht die H. Stocker GmbH nicht; die Teamseite bleibt der genaueste öffentliche Anhaltspunkt.
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