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Damit in Betrieben die Server stehen, in Onlineshops die Bestellungen durchgehen und in Arztpraxen die Patientensoftware läuft, sorgt MP2 IT-Solutions. Das Wiener Unternehmen kümmert sich seit 1999 um solche IT. Klein gestartet, betreut es heute rund 300 Kunden in Österreich und den Nachbarländern.
Ein Feld hebt MP2 aus dem üblichen IT-Dienstleister-Rahmen: das digitale Gesundheitswesen. Seit über zwanzig Jahren entwickelt die Firma Software für Arztpraxen und medizinische Einrichtungen. Ein Bereich, in dem Datenschutz und Ausfallsicherheit keine Nebensache sind. Das verlangt Leute, die beides beherrschen, die Logik des medizinischen Alltags und sauberen Code.
Daneben baut MP2 klassische IT-Infrastruktur auf und sichert sie ab, programmiert Webshops und Apps und begleitet Betriebe bei der Digitalisierung. Über 500 Web- und eCommerce-Projekte hat das Unternehmen nach eigenen Angaben umgesetzt. Dass es die Sicherheit ernst nimmt, lässt sich belegen: MP2 ist nach ISO 27001 für Informationssicherheit zertifiziert, dazu kommt die Qualitätsnorm ISO 9001.
Gearbeitet wird an drei Standorten. Neben dem Sitz in Wien gibt es Büros im niederösterreichischen Zwettl und in Graz. Wer hier anfängt, landet je nach Fach in der Softwareentwicklung, in der IT-Security, im Webteam oder in der Beratung und Schulung. Für die Belegschaft gibt es ein betriebliches Gesundheitsprogramm, und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat sich die Firma auf die Fahnen geschrieben.
Inhabergeführt ist MP2 bis heute geblieben. Manfred Pascher und Gerlinde Macho, die das Unternehmen 1999 gegründet haben, sind weiterhin an Bord; die Geschäftsführung teilt sich Pascher mit Christoph Kitzler.
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Anforderungen in saubere, sichere und wartbare technische Lösungen zu übersetzen. Diese Stelle umfasst folgende Tätigkeitsbereiche: Technische Umsetzung von Microsoft-365-Lösungen (Teams, SharePoint, Power Platform) direkt im Kundentenant. Implementierung von Power-Automate-Flows, Power Apps, Copilot- & AI-Use-Cases inklusive Testing und Debugging. Konfiguration und Betrieb von Power-Platform-Environments, Berechtigungen, Connectors und Policies. Entwicklung und Optimierung von Workflows, Automatisierungen und Integrationen Troubleshooting & Fehleranalyse bestehender Lösungen sowie Performance- und Stabilitätsoptimierung. Abstimmung mit Kund:innen zu konkreten technischen Entscheidungen. Persönliche Skills, die du benötigst Interesse an modernen Microsoft-Technologien und AI-Lösungen. ...
Anforderungen Du hast eine IT-Ausbildung abgeschlossen (HTL, akademischer Abschluss von Vorteil) oder entsprechende Berufserfahrung. Du bringst Erfahrung als System-Engineer, in der System- & Netzwerkadministration oder in ähnlichen einschlägigen IT-Berufsfeldern mit. Du hast Kenntnisse bzw. Erfahrung mit komplexen Firewall- & Netzwerksystemen sowie mit Windows Server/Client Betriebssystemen und Microsoft 365. Du verfügst über sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Folgende persönliche Skills werden von dir erwartet Persönlich zeichnest du dich durch Engagement, Verlässlichkeit, analytisches Denken, technisches Verständnis, hohes Qualitätsbewusstsein sowie die Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung aus. Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert und ...
MP2 IT-Solutions wurde 1999 gegründet und bietet ITK-Leistungen in den Bereichen Infrastruktur, ITSecurity sowie Software-, Web- und App-Entwicklung. MP2 IT-Solutions bietet seinen Kund:innen effiziente IT-Lösungen, die sie im Arbeitsalltag bestmöglich unterstützen.
Wir bieten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & ein motiviertes Team modernes Arbeitsumfeld & Einsatz neuester Technologien familiäres Betriebsklima & gemeinsame Aktivitäten Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten fit@MP2-Programm sowie gratis Kaffee, Tee & Obst Beschäftigung & Gehalt MP2 IT-Solutions ist ein innovatives IT-Unternehmen mit Standorten Wien, NÖ/Zwettl und Graz. Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von mind. EUR 3.843 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden; lt. KV IT 2025; ST1/Regelstufe). Bei vorhandener Berufserfahrung, Kenntnissen und somit Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen wird das Gehalt dementsprechend angepasst.
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