Schimpel - engineering

Fünf Konstrukteure sitzen in Hart bei Graz vor ihren CAD-Bildschirmen und zeichnen Maschinen, die später in Kanada, Ungarn oder Australien ihre Arbeit tun. Schimpel Engineering plant Bergwerksmaschinen, Schiffsbeladeanlagen und Wasserkraftgeneratoren für Auftraggeber wie ANDRITZ HYDRO, Sandvik Mining and Construction oder Siemens Mobility. Hans Schimpel gründete das technische Büro 1986. CAD kam ein Jahr später ins Haus, damals noch als CADdy.

Das Kerngeschäft ist Konstruktion im Auftrag. Ein Kunde bringt eine Aufgabe, Schimpel Engineering liefert Berechnung, 3D-Modell und fertige Zeichnung. In den Referenzen stehen Schaufelradbagger und Teilschnittmaschinen für den Bergbau, ein Allwetter-Schiffsbelader für Kanada und Generatoren für das Wasserkraftprojekt East Toba. Gearbeitet wird mit Siemens NX und SolidWorks, bei Bedarf auch mit AutoCAD. Manche Projekte laufen über Citrix-Fernzugriff direkt im System des Auftraggebers, andere vor Ort beim Kunden.

Neben dem technischen Büro läuft seit 1987 ein zweites Standbein. Im Personalservice überlässt das Unternehmen Techniker und Konstrukteure an Industriebetriebe, schult sie vorher im eigenen Büro ein und hat nichts dagegen, wenn ein Kunde jemanden fest übernimmt. Zur Zahl der überlassenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter veröffentlicht Schimpel Engineering keine Angaben.

Das Konstruktionsteam ist klein und bleibt lange. Fünf Personen arbeiten dort, alle mit einer HTL-Maschinenbauausbildung aus Weiz, Zeltweg oder der BULME Graz. Wie weit man hier kommen kann, zeigt der Chef selbst: Ing. Günter Saurer kam 1992 ins Unternehmen und führt es seit der Umgründung zur GmbH im Jahr 2016, als Firmengründer Hans Schimpel in Pension ging. Das Haus an der Pachern Hauptstraße wurde 1997 gebaut, die Zertifizierung nach ISO 9001 folgte 1999.

Gesucht werden vor allem HTL-Maschinenbauer mit null bis drei Jahren Praxis, gern auch direkt nach der Matura. Nach einer Einschulung geht es in die Detailkonstruktion an Bergwerksmaschinen und Schiffsbelade- und Entladeanlagen, entlohnt nach dem Kollektivvertrag der Industrie, mit flexibler Arbeitszeit und dem erklärten Ziel eines unbefristeten Dienstverhältnisses. Weiterbildung passiert im Haus: Ing. Richard Haag, seit 2000 im Unternehmen, leitet die Generatorenkonstruktion und hält die CAD-Schulungen selbst.