Sipwise GmbH

Hinter vielen Telefonaten, die heute über das Internet statt über Kupferleitungen laufen, steckt Software, die kaum jemand zu Gesicht bekommt. Sipwise schreibt genau diese Software. Von Wien aus liefert das Unternehmen die Vermittlungstechnik, mit der Netzbetreiber Sprache, Video und Messaging über IP abwickeln. Wer sich hier bewirbt, arbeitet an der Infrastruktur, die alte Telefonanlagen ablöst.

Sipwise entwickelt sogenannte Softswitches, also die Vermittlungsstelle für moderne Telefonie als Software statt als Hardware im Rechenzentrum. Die Plattform C5 bündelt Sprache, Video, Präsenz, Messaging und WebRTC; der C4-Switch ist auf große, trägerklassige Netze ausgelegt. Dazu kommen Cloud-PBX für Geschäftskunden, eine mobile SIP-App und Werkzeuge wie die RTP-Engine für Echtzeitverbindungen. Kern der Arbeit ist eine offene Kommunikationsplattform, die in der VoIP-Community seit Jahren als Open Source bekannt ist. Zu den Kunden zählen Telekom-Betreiber und Internet-Provider, die damit eigene Telefonie- und Trunking-Dienste betreiben, im Privatkundengeschäft ebenso wie im B2B-Bereich.

Gegründet wurde die Firma 2008 in Wien. Seit 2018 gehört sie zu Alcatel-Lucent Enterprise, einem internationalen Anbieter für Netzwerk- und Kommunikationstechnik. Aus einem Wiener Start-up ist damit die Telefonie-Softwaresparte eines größeren Konzerns geworden, was die Reichweite der Produkte über die Vertriebs- und Kundenstruktur der Gruppe erweitert. Der Sitz liegt im Saturn Tower in der Leonard-Bernstein-Straße im 22. Bezirk. Das Team ist überschaubar: LinkedIn nennt eine Größenordnung von 11 bis 50 Beschäftigten (Stand Juli 2026). Genau das prägt den Charakter als Arbeitgeber. Hier verschwindet niemand in einer Abteilung von Hunderten.

Gesucht werden vor allem Software- und Telco-Fachleute, etwa im DevOps-Umfeld, dazu Account- und Projektmanager mit Draht zur Branche. Wer bei einem so spezialisierten Produkt einsteigt, bekommt früh Verantwortung und arbeitet nah an einer Technik, die real in Netzen läuft. Das Unternehmen selbst hebt frühe Eigenverantwortung, ständiges Dazulernen und persönliche Entwicklung hervor und bietet flexible sowie mobile Arbeitsmodelle an. Der Bewerbungsweg beginnt meist mit einem Videogespräch, gefolgt von einem fachlichen Interview. Initiativbewerbungen gehen an jobs@sipwise.com.