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Fast 2,4 Millionen Fahrgäste steigen in Wien an einem gewöhnlichen Werktag in U-Bahn, Straßenbahn oder Bus. Dahinter steht ein Unternehmen mit rund 9.700 Beschäftigten. Die Wiener Linien halten die Stadt in Bewegung, am frühen Morgen genauso wie tief in der Nacht. Wer hier anfängt, arbeitet an etwas, das jeden Tag sichtbar wird.
Die Wiener Linien betreiben das öffentliche Verkehrsnetz der österreichischen Hauptstadt. Fünf U-Bahn-Linien gehören dazu, ein dichtes Netz aus Straßenbahnen und dutzende Buslinien. Das Wiener Bim-Netz zählt bis heute zu den größten der Welt. 2024 fuhren 873 Millionen Fahrgäste mit, knapp sieben Prozent mehr als im Jahr davor. Eigentümer ist die Wiener Stadtwerke-Gruppe, die der Stadt Wien gehört. Das gibt dem Arbeitsplatz einen ruhigen Hintergrund. Öffentlicher Verkehr wird gebraucht, und in Wien wird er Stück für Stück ausgebaut.
Neu ist das Geschäft nicht. Die erste elektrische Straßenbahn fuhr 1897 durch die Stadt, die U-Bahn nahm 1978 den Betrieb auf. Als eigene Gesellschaft bestehen die Wiener Linien seit 1999. Diese Erfahrung steckt heute in jeder Werkstatt und jeder Leitstelle.
Hinter dem Fahrbetrieb arbeiten sehr unterschiedliche Berufe. In den Hallen halten Mechatronikerinnen und Elektrotechniker die Garnituren instand. In der Betriebsleitstelle behalten Fachleute den U-Bahn-Verkehr im Blick. Draußen lenken tausende Fahrerinnen und Fahrer Bim und Bus durch den dichten Stadtverkehr. Dazu kommen die Menschen, die Gleise verlegen, Fahrpläne rechnen oder am Kundentelefon weiterhelfen. Über hundert verschiedene Jobprofile nennt das Unternehmen selbst.
Ausbilden gehört fest dazu. 2025 lernten 368 Lehrlinge in elf Berufen bei den Wiener Linien. Auch wer als Fahrerin oder Fahrer einsteigt, durchläuft zuerst eine eigene Ausbildung im Haus. Der Job bringt geregelte Abläufe und einen Arbeitgeber, der nicht von heute auf morgen verschwindet. Und er lässt sich am Feierabend leicht erklären: Eine Millionenstadt kommt ohne eigenes Auto durch den Tag, weil die Öffis fahren. Gesteuert wird das alles aus der Konzernzentrale in der Erdbergstraße im dritten Bezirk, rund um die Uhr, an sieben Tagen die Woche.
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Qualifikationen und Berufserfahrung. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten ...
Aufgaben. Das bringen Sie mit Sie haben eine Ausbildung auf Maturaniveau mit Schwerpunkt Bautechnik und/oder ein Studium (Universität, FH) mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder gleichwertig erfolgreich abgeschlossen. Außerdem haben Sie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Eisenbahnwesen und entsprechende Fachkenntnisse im Bereich Eisenbahn-Oberbau. Sie bringen Außerdem Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Baustellenabwicklung mit (ASchG, AM-VO, EisbAV, BauV, etc.) Außerdem haben Sie die Bereitschaft zur Eintragung in das Verzeichnis des zuständigen Ministeriums als §40 gemäß EisbG, wenn die Befähigung gegeben ist, sowie die Bereitschaft die Prüfung für den Einsatz im Störungsdienst zu absolvieren. Sehr gute MS Office Kenntnisse ...
Aufgabenstellung sowie ein Hearing umfasst. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 4.628,49 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe J), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung. Unser Mitarbeiter*innenausweis … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket ...
Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt! Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser ...
Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt! Sicherheitsausrüstung Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt. Unser Mitarbeiter*innenausweis … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack ...
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