Bauleitung - Hochbau (Entwicklung zu Kalkulant/in)

Swietelsky AG
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Bauleitung - Hochbau (Entwicklung zu Kalkulant/in)

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie.

Stundenausmaß: Vollzeit

Dienststelle: SWIETELSKY AG - regionaler Hochbau NÖ / Burgenland

Dienstort: 1130, Wien

Eintritt: ab sofort

Tätigkeiten

Voraussetzung als Bauleitung

  • Als Bauleiter/in übernehmen Sie die selbstständige Leitung von Bauprojekten - in technischer und personeller Hinsicht.
  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihren Auftraggeber und überzeugen durch Ihre fachliche Kompetenz. Auch bei Beratungen und Verhandlungen mit Ihren Auftraggebern finden Sie stets die beste Lösung für alle Beteiligten.
  • Die Planung der Arbeitsvorbereitung für diverse Bauvorhaben obliegt Ihrer Verantwortung. Dabei sind Sie für die Disposition von Personal, Maschinen und Material nach internem Kosten- und Terminplan zuständig.
  • Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Koordination und Kontrolle von Baustellen im Hinblick auf Ablauf, Ausführung und Durchführung. Sie haben stets alles im Blick: Qualität, Termineinhaltung und Kostenstatus.
  • Schließlich verantworten Sie die zeitgerechte und korrekte Erstellung der Abrechnungen Ihrer Baustellen.
  • Durch Ihre Mitwirkung bei der Angebotskalkulation und bei der Koordination von Subunternehmern sorgen Sie für ökonomische und reibungslose Prozesse.
  • Gewissenhaft kümmern Sie sich um die Einhaltung aller einschlägigen Gesetze/Verordnungen sowie aller verbindlichen, lokal gültigen Normen.
  • Als begeisterte/r Bautechniker/in halten Sie sich über den Stand der Technik stets auf dem Laufenden.
  • Für Ihren Zuständigkeitsbereich setzen Sie auch regelmäßige Besprechungen fest. Sie sorgen damit für einen reibungslosen Informationsfluss in Ihrer Bauleitung.
  • Mit Ihrer fachgerechten und fairen Führung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter/innen, höchst qualitative Leistungen zu erbringen.
  • Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.
  • Sie fördern digitale Entwicklungen mit dem Ziel, die Produktivität auf Ihren Baustellen zu erhöhen.

Voraussetzungen als Kalkulant/in

  • Bei der Besichtigung von Bauvorhaben für die Preiserstellung können Sie dem Büroalltag zwischendurch entfliehen.
  • Für die Einholung von Lieferanten- und Subunternehmerpreisen sowie der Wartung der Daten sind Sie ebenfalls zuständig.
  • Die Einzelkalkulation der Gewerke verdichten Sie geschickt zu einer Gesamtkalkulation.
  • Schließlich stimmen Sie Ihre Kalkulationen für einen Reality-Check mit der jeweiligen Bauleitung ab.
  • Auch beim Mitwirken bei der Angebotsvorbereitung und bei Preisverhandlungen zählen wir auf Ihre analytischen Fähigkeiten.
  • Bei der Auswahl und dem Erstellen von Vergabevorschlägen von Lieferanten und Subunternehmungen für Bauleiter/innen können Sie mit Ihrer Datenbank hilfreich unterstützen.
  • Um Ihnen die eigene Arbeit zu erleichtern, kümmern Sie sich um die Wartung von Musterkalkulationen.

Voraussetzungen

  • abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
  • Kenntnis der fachspezifischen Richtlinien & Normen
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung als Teamleader
  • motivierter Teamleader, der seine Mitarbeiter individuell fördert und weiterentwickelt
  • Leidenschaft für technische Lösungen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an selbstständigen Entscheidungen
  • persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
  • Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbereitschaft
  • Offenheit für digitale/produktivitätssteigernde Lösungen im operativen Baubetrieb

Wir bieten

Das KV-Bruttogehalt für diese Position beträgt EUR 5.099,- bis EUR 6.445,- auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab.

SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.

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Swietelsky AG

Linz

Wer bei Swietelsky arbeitet, baut an Dingen, die bleiben: an Bahntrassen, Tunneln, Brücken, Wohnhäusern und ganzen Straßenzügen. Rund 12.200 Menschen tun das täglich, in 21 Ländern. Angefangen hat alles 1936 mit einem kleinen Baubetrieb in Gmunden. Heute zählt das Unternehmen zu den drei größten Baukonzernen Österreichs.

Swietelsky ist ein Baukonzern im klassischen Sinn und deckt fast das gesamte Bauwesen ab. Im Tiefbau entstehen Gleisanlagen und Tunnel, im Hochbau Wohn- und Gewerbebauten, dazu kommen Straßen- und Brückenbau. Ein Schwerpunkt liegt im Bahnbau, wo eigene Maschinen und Teams Schienennetze in mehreren Ländern instand halten und neu errichten. Daneben ist die Gruppe im Holz- und Hybridbau, in der Immobilienentwicklung und im Sport- und Freizeitanlagenbau tätig. Im Geschäftsjahr 2024/25 erbrachte der Konzern eine Bauleistung von 3,67 Milliarden Euro. Österreich, Deutschland, Ungarn und Tschechien sind die Kernmärkte, hinzu kommen weitere Länder bis nach Australien.

Das Unternehmen hat einen Weg hinter sich, den man an den Zahlen ablesen kann. Aus dem Familienbetrieb von Hellmuth Swietelsky wurde ein europaweit tätiger Konzern; Ende 2019 firmierte die frühere Baugesellschaft m.b.H. zur Swietelsky AG um. Der Firmensitz ist bis heute in Linz. Geführt wird das Unternehmen von einem vierköpfigen Vorstand rund um Peter Krammer als Vorstandsvorsitzenden.

Für Bewerberinnen und Bewerber heißt eine solche Breite vor allem eines: viele verschiedene Berufe unter einem Dach. Auf den Baustellen arbeiten Facharbeiter, Polier:innen und Bahnbau-Profis, in den Büros Bauingenieurinnen, Kalkulanten und Menschen aus Verwaltung und Finanzen. Swietelsky bildet Lehrlinge in mehreren Bauberufen aus und legt Wert auf individuelle Karriereplanung und Weiterbildung. Zu den Angeboten für Beschäftigte gehören Prämien, Bike-Leasing, Team- und Sportveranstaltungen sowie Angebote für Familien wie Kinder-Camps. Wer den Beruf wechselt oder aus der Lehre kommt, findet in einem Konzern dieser Größe entsprechend viele Wege nach oben. Genaue, aktuelle Beschäftigtenzahlen je Land veröffentlicht das Unternehmen nur zusammengefasst; für den Gesamtkonzern nennt es rund 12.200 Mitarbeitende.

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