(Nachwuchs-) Führungskraft IT

Die acctus Personalberatung betreut nun seit über 15 Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen quer durch alle Branchen im deutschsprachigen Raum. Mit viel Kreativität und Engagement machen wir für unsere Kunden die talentiertesten Kandidaten und besten Führungskräfte ausfindig.

Die Wirtschaft braucht mehr denn je TOP-Spezialisten! Vielleicht überlegen Sie gerade, sich beruflich zu verändern und machen sich Gedanken, ob es nicht noch andere Herausforderungen für Sie gibt? Dann freuen wir uns auf Sie als (Nachwuchs-) Führungskraft IT w/m/d.

Ihre Aufgaben

Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer ausbaufähigen Position.
Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen im Unternehmen.
Sparring-Partner der Geschäftsführung, des Vorstands oder der Eigentümer.

Ihr Profil

Abgeschlossene, höhere technische Ausbildung, zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
Entsprechende Berufserfahrung im IT Bereich.
Drive und Professionalität.
Hohe Eigenmotivation und Flexibilität.
Hohe Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität.
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Attraktive Vorteile

Außergewöhnliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Company Bikes.
Erstklassige Chance, sich selbst und seine Leidenschaft einzubringen und den Bereich aktiv mitzugestalten.
Flexible Arbeitszeit.
Gute öffentliche Anbindung.
Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet Sie darauf hinzuweisen, dass sich das Mindestgehalt für diese Position nach dem jeweiligen Kollektivvertrag richtet. Selbstverständlich ist entsprechend Ihrer Erfahrung und Ihrer Qualifikation die Bereitschaft einer Überzahlung vorhanden.

Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an office@acctus.com. Für Fragen steht Ihnen Frau Sonja Steiner gerne jederzeit zur Verfügung.

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acctus Personalberatung GmbH

Gaisbergstraße 48/1
5020 Salzburg
Österreich

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acctus Personalberatung GmbH

Salzburg

Wer eine Schlüsselstelle besetzen muss und im offenen Bewerbermarkt niemanden findet, ruft irgendwann jemanden wie acctus an. Die Salzburger Personalberatung sucht Fach- und Führungskräfte gezielt dort, wo sie gerade arbeiten, und spricht sie direkt an. Seit 2004 macht das Unternehmen genau das, im gesamten deutschsprachigen Raum.

Gegründet wurde acctus 2004 von Birgit Polster, einer Betriebswirtin, die das Unternehmen bis heute führt. Gearbeitet wird vom Büro an der Gaisbergstraße in Salzburg aus, und das Team bleibt überschaubar: fünf Frauen, dazu zählen die Geschäftsführerin, eine Assistentin und drei HR-Beraterinnen. Das prägt den Arbeitsalltag. Ein Auftrag wandert nicht durch mehrere Abteilungen, sondern bleibt von der ersten Besprechung mit dem Kunden bis zur Vertragsunterschrift in einer Hand. Wer hier recherchiert, greift anschließend selbst zum Hörer.

Drei Wege führen zum Ergebnis. Der erste ist die Direktansprache, das klassische Headhunting: acctus geht auf Menschen zu, die gerade gar keinen neuen Job suchen. Der zweite sind gezielt geschaltete Anzeigen in Fach- und Nischenportalen. Der dritte ist die Begleitung der Auswahl selbst, vom Assessment-Center bis zum Training. Besetzt werden vor allem Spezialisten- und Führungspositionen. Zuletzt liefen darüber etwa die Suche nach einem Head of Finance & Controlling und nach einem Director Operations für Transport und Logistik. Auf welche Branchen sich das Haus konzentriert, hält die Website allerdings offen.

Personalvermittlung lebt von Vertrauen und von Kontakten, die über Jahre wachsen. Über zwanzig Jahre am Markt sind in diesem Geschäft kein kleines Argument. Ihre Trefferquote bei abgeschlossenen Besetzungen gibt acctus selbst mit 97 Prozent an. Geführt wird das Unternehmen seit der Gründung von derselben Person, die es einmal aufgebaut hat.

Quellen: