ESP-Entwickler (w|m|x)

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ESP-Entwickler (w|m|x)

Wir sind ein wachsendes und innovatives Team, das mit der mobilen Ladeeinheit NRGkick und fortschrittlichen Smart Services international Maßstäbe setzt. Bei uns vereinen sich Entwicklung, Produktion, Vermarktung und Vertrieb unter einem Dach.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

  • Entwickle anspruchsvolle Embedded-Lösungen für komplexe technische Systeme mit Fokus auf ESP32 oder Mikrocontroller.
  • Betreue und erweitere bestehende Systeme sowie neue Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends.
  • Programmiere zeitkritische Algorithmen zur Steuerung von Sensoren und Aktoren im Echtzeitbetrieb.
  • Führe Test- und Validierungsprozesse zur Gewährleistung der Systemstabilität durch.
  • Begleite Produkte über den gesamten Entwicklungszyklus bis zur Marktreife.
  • Arbeite eng mit internen Fachbereichen wie Technik, Qualität und Einkauf zusammen.

Deine Qualifikationen

  • Kenntnisse in der Programmierung von Mikrocontrollern (ESP32) und sicherer Umgang mit C und C++.
  • Erfahrungen im Umgang mit gängigen Kommunikationsprotokollen wie UART, SPI, I2C, TCP/IP und MQTT.
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung.
  • Sicherer Umgang mit Hardware-Debugging-Instrumenten wie Oszilloskopen und Logikanalysatoren von Vorteil.
  • Erfahrung in Analyse und Integration von API-Schnittstellen externer Systeme.
  • Vertrautheit mit Versionsverwaltungssystemen zur Firmwareentwicklung, zum Beispiel Git.
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz.
  • Interesse an aktuellen Technologien und Lernbereitschaft in wechselnden Projekten.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Besondere an dieser Position

  • Ein neu gestalteter Standort mit moderner Infrastruktur.
  • Die Möglichkeit, bei der Entwicklung von markttreibenden Produkten mitzuwirken.
  • Flache Hierarchien ermöglichen es, schnell und auf kurzem Wege voranzukommen.

Benefits

  • Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und individuelle Zeitgestaltung.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung.
  • Chillout-Bereiche und Kreativräume zum Durchatmen.
  • Regelmäßige Team-Events wie Betriebsausflüge und Wandertage.
  • Hauseigene Freizeitanlage mit Basketballplatz und Outdoor-Fitnessgeräten.

St. Stefan im Rosental

Vollzeit

Flexible Arbeitszeiten

Mindestens 3.200 € brutto, marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikationen und Erfahrung.

Bewerbungen unter: bewerbung@dinitech.at

DiniTech GmbH, DiniTech Straße 1, 8083 St. Stefan im Rosental, Tel.: +43 664 41 88 938, www.dinitech.at/karriere, www.NRGkick.com

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Ein Ladegerät für Elektroautos, das in den Kofferraum passt und an jeder Steckdose funktioniert: Das ist der NRGkick. Gebaut wird er in St. Stefan im Rosental, eine halbe Autostunde südöstlich von Graz. Dort entwickelt und fertigt die DiniTech GmbH ihre mobilen Ladelösungen, heute mit rund 100 Beschäftigten. Etwa 100.000 Kundinnen und Kunden in rund 40 Ländern laden damit ihre Fahrzeuge.

Dietmar Niederl gründete das Unternehmen 2012 zunächst als Einzelunternehmen. 2015 wurde daraus die GmbH, und im selben Jahr kam die erste NRGkick-Generation auf den Markt. Der Gedanke dahinter ist einfach: Wer elektrisch fährt, soll nicht auf eine fix montierte Wallbox angewiesen sein, sondern die Ladeeinheit im Auto mitführen können. Das Gerät erkennt die Steckdose, regelt die Ladeleistung und lässt sich über eine App steuern. Seit 2023 kann es sich am Ertrag der eigenen Photovoltaikanlage orientieren, seit 2024 gibt es mit Charging4Fleets eine eigene Lösung für Firmenflotten.

Entwicklung und Fertigung liegen unter einem Dach. Die Elektronik entsteht im eigenen Haus, ebenso die Software, die darauf läuft, und geprüft wird das fertige Gerät ein paar Meter weiter in der Werkstätte. Als der Standort im Ortszentrum zu klein wurde, baute DiniTech in Frauenbach neu: ein mehrgeschoßiges Bürogebäude, eine große Produktionshalle und ein eigener Forschungs- und Entwicklungsbereich, mit einem Investitionsvolumen von rund sechs Millionen Euro. Zertifiziert ist das Unternehmen nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001. Umsatzzahlen veröffentlicht DiniTech nicht.

Die Berufsbilder im Haus sind entsprechend breit. ESP-Entwicklerinnen schreiben die Firmware für den Mikrocontroller im Ladegerät, Elektroniklaboranten messen die Baugruppen durch, und im Vertrieb betreut ein eigener Mitarbeiter den französischen Markt. Ende Juli 2026 waren 16 Stellen ausgeschrieben, von der Elektronikentwicklung über die Produktion bis in Marketing und Vertrieb. Wer aus dem Grazer Umland kommt, arbeitet hier an einem Produkt, das in Österreich entsteht und weltweit ausgeliefert wird. Im Büroalltag sind höhenverstellbare Tische und Curved Monitors Standard, dazu kommen Chill-Out-Areas und Mitarbeiter-Events.

Die Auszeichnungen der vergangenen Jahre stützen das Bild eines gewachsenen Technologiebetriebs: Steirischer Exportpreis 2021, EL-MO Award 2021, und 2026 die Einstufung als Leading Employer unter den obersten ein Prozent der österreichischen Arbeitgeber. Über NRGkick-Geräte wurden nach Unternehmensangaben bislang rund 3.000 Gigawattstunden geladen.

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