Techniker/in im Tiefbau

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Techniker/in im Tiefbau

Wir suchen insbesondere für die Abteilung Baudirektion, Dienststelle Tiefbau, eine:n Techniker/in im Tiefbau.

Vollzeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden. Mindestbruttogehalt in FL 14: EUR 3.461,50.

Wir, die Stadt Wels, beschäftigen aktuell rund 1.500 Bedienstete in über 80 unterschiedlichen Berufsbildern. Gemeinsam als Team leisten wir tagtäglich einen wesentlichen und wertvollen Beitrag zur Sicherung der hohen Lebensqualität sowie der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung, die Gäste und die Unternehmen der Stadt Wels. Die Verbindung von sinnstiftender Tätigkeit und fachlichem Wissen in Kombination mit einem vielfältigen Aufgabenbereich ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Mehrwert bei einem sicheren und zuverlässigen Arbeitgeber.

Aufgabenbereich

  • Unterstützung der Bau- und Projektleitung.
  • Sachbearbeitung im Tiefbau, unter anderem im Fachbereich Straßen-, Brücken- und Wasserbau, Projektierung, Absteckung von Straßenbauvorhaben, Kostenschätzung und Ausschreibungen.
  • Aufmaße mit den Vertragspartnern.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen, Planung und Erhaltungsmaßnahmen.

Bewerbungsvoraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung an der HTBLA-Tiefbau.
  • Sehr gute CAD-Kenntnisse.
  • Wünschenswert sind bereits facheinschlägige Berufserfahrungen.
  • Führerschein B.

Ihre Stärken

  • Systemisches und ganzheitliches, strukturiertes Denken sowie eine projekt- und teamorientierte Arbeitsweise.
  • Organisationstalent.
  • Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit.
  • Verhandlungsgeschick und Problemlösungsfähigkeit.
  • Belastbarkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung.

Wir bieten

  • Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
  • Großteils eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der Projekte möglich.
  • Möglichkeit bis zu 40 Prozent des Beschäftigungsausmaßes im Home-Office zu arbeiten.
  • Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung.
  • Zusätzliche Urlaubstage.
  • Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung.
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz.
  • Zusätzlicher voll bezahlter Papamonat.
  • Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten.
  • Nutzung des hauseigenen Bildungsprogramms und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Leistungsprämien.
  • Großes Freizeitangebot durch den Magistratssportverein und die Möglichkeit der Teilnahme an Betriebsausflügen und Veranstaltungen für Mitarbeiter.
  • Möglichkeit des Bezugs eines Job-Rads.
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie ein, Ihre Bewerbung samt Unterlagen an den Magistrat der Stadt Wels über das Online-Bewerbungsportal zu richten. Für weitere Fragen steht Ihnen Hermann Fuchs unter hermann.fuchs@wels.gv.at oder +43 7242 235 4100 gerne zur Verfügung.

Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.

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Wels

Wels ist nach Linz die zweitgrößte Stadt Oberösterreichs, und als Statutarstadt erledigt sie die Aufgaben der Bezirksverwaltung selbst. Diese Arbeit leistet der Magistrat. Rund 1.400 Beschäftigte kümmern sich um die Anliegen von etwa 65.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Vom Reisepass über den Kindergartenplatz bis zur Pflege im Seniorenheim läuft vieles davon hier zusammen.

Über 80 verschiedene Berufsbilder sind im Magistrat vertreten. In der Stadtgärtnerei pflegen Gärtnerinnen und Gärtner die Grünflächen, in der IT halten Systemtechniker die Fachverfahren am Laufen, und in den Kinderbildungseinrichtungen betreuen Pädagoginnen die Jüngsten. Dazwischen liegt fast alles, was eine Stadt zum Funktionieren braucht: Bauverwaltung, Finanzen, Sozialarbeit sowie Feuerwehr und Katastrophenschutz. Organisiert ist das in sieben Abteilungen mit ihren Dienststellen, von der Bezirksverwaltung bis zur Baudirektion.

Der öffentliche Dienst bringt mit, was die Privatwirtschaft seltener garantiert: ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und eine geregelte Bezahlung nach festem Schema. Die Stadt bildet auch selbst aus. Lehrlinge starten unter anderem in der Applikationsentwicklung, im Gartenbau oder in der Verwaltung; daneben gibt es Praktika, Erasmus+-Plätze und das Freiwillige Soziale Jahr.

An der Spitze der Verwaltung steht Magistratsdirektor Peter Franzmayr, der den inneren Dienst unter Aufsicht von Bürgermeister Andreas Rabl leitet. Wer hier arbeitet, tut das für die eigene Stadt. Offene Stellen und Lehrberufe laufen über die Jobbörse auf wels.gv.at.

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