Senior SPS-Inbetriebnahmetechniker:in - Sondermaschinen Wels, Österreich On Site Services Berufserfahrene

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Senior SPS-Inbetriebnahmetechniker:in - Sondermaschinen (M/W/D)*

In der Position als Senior SPS-Inbetriebnahmetechniker:in übernimmst du die Verantwortung von der Softwarevorbereitung im Büro bis hin zu kundenspezifischen Software-Anpassungen beim Kunden vor Ort.
Als wesentliche Schnittstelle baust du die Brücke zwischen unserer Entwicklung und unserem globalen Steuerungstechnikbereich insbesondere mit Fokus Sondermaschinen.

Vollzeit
On Site Services
Berufserfahrene

Wels, Österreich

Kevin Gensinger

Kevin Gensinger

People Relations Manager
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Was man bei uns bewegt:

  • Softwarevorbereitung und Anlagenemulation (Siemens S7/TIA-Portal/KEBA)
  • Kundenspezifische Anpassung der SPS-Software an die spezifischen Gegebenheiten beim Kunden vor Ort
  • Inbetriebnahme der SPS-Steuerung beim Kunden vor Ort
  • Durchführung der Schnittstellen- und Anlagentests sowie Optimierung der Anlage in der Hochlaufphase
  • Schnittstelle zwischen Entwicklung und Steuerungsbereich – mit Fokus Sondermaschinen
  • Fachliche Verantwortung und Führung eines Inbetriebnehmer:innen - Teams beim Kunden vor Ort

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL oder Studium) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung / Steuerungstechnik (bevorzugt Siemens Simatic S7 / TIA-Portal / KEBA) und im Umgang mit Bussystemen (Profinet, ASI, Ethernet, Ethercat)
  • Weltweite Reisebereitschaft (bis zu 90%)
  • Mobilität (Führerschein B)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige:r, flexible:r sowie kundenorientierte:r Techniker:in

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
  • Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Internationale Reisetätigkeit und Kennenlernen neuer Länder und Kulturen
  • Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Bildung
Gemeinschaft
Moderner Arbeitsplatz
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Duale Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterrestaurant
Zusatzleistungen
Alle Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.413 Euro.

 

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

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TGW Logistics GmbH

Ludwig Szinicz Straße 3
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TGW Logistics GmbH

Marchtrenk

Hinter vielen automatisierten Lagern großer Handelsketten steckt Technik aus Oberösterreich. TGW Logistics plant und baut Anlagen, in denen Waren vollautomatisch eingelagert, zusammengestellt und versandfertig gemacht werden. Rund 4.645 Menschen arbeiten dafür weltweit. Mechanik, Roboter und Steuerungssoftware entstehen dabei zum großen Teil im eigenen Haus.

Gegründet wurde TGW 1969 in Wels, heute sitzt die Firma im benachbarten Marchtrenk. Aus einem regionalen Betrieb ist ein Konzern mit Standorten in Europa, Nordamerika und Asien geworden. Im Kern geht es um Intralogistik. Bestellt ein Modehändler oder ein Lebensmittelkonzern ein neues Verteilzentrum, liefert TGW die Förderanlagen, die Shuttles und die Software gleich mit dazu. Im Geschäftsjahr 2024/25 lag der Umsatz bei rund 1,07 Milliarden Euro. Der Auftragseingang stieg um 55 Prozent auf 1,5 Milliarden und damit auf den höchsten Wert der Firmengeschichte.

Das schafft Raum für ganz unterschiedliche Berufe. Softwareentwickler schreiben die Steuerung, Mechatroniker und Elektrotechniker bauen Regalbediengeräte zusammen, und Projektleiter begleiten eine Anlage von der ersten Skizze bis zur Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort. Wer technisch arbeiten will, findet hier reichlich davon. 52,8 Millionen Euro flossen zuletzt in Forschung und Entwicklung, fast fünf Prozent des Umsatzes.

Die Eigentümerstruktur ist ungewöhnlich. Seit 2004 hält die TGW Future Privatstiftung sämtliche Anteile an der Gruppe. Ein Drittel des Gewinns geht an die Stiftung, die davon einen Teil in gemeinnützige Projekte steckt; der größere Teil bleibt im Unternehmen und wird investiert. Verkauft oder zerschlagen werden kann die Firma damit nicht. Aktuell baut TGW sein Headquarter in Marchtrenk weiter aus und steckt dafür noch einmal rund 50 Millionen Euro hinein.

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