Teamlead Software Engineering (m/w/d)

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Teamlead Software Engineering (m/w/d)

IT I Hybrid I 40 h

#KeinStandardJob: Austrian Standards entwickelt digitale Lösungen, die Normung und Wissen für Unternehmen und Organisationen zugänglich machen. In dieser Position übernimmst du die Leitung unseres Software-Engineering-Teams mit rund 6 bis 7 Kolleg:innen. Du vertrittst die Perspektive des Software Engineerings in Projekten und gegenüber Partnern, behältst das große Ganze im Blick und stellst sicher, dass unsere Anwendungen und Plattformen technisch stimmig, nachhaltig und zukunftsfähig umgesetzt werden.

Für diese Position suchen wir jemanden, der nicht nur darauf wartet, dass sich etwas bewegt, sondern selbst Impulse setzt. Jemand, der gerne mitdenkt, hinterfragt und gemeinsam Lösungen schafft, die Wirkung haben.

Wofür wir deine Ideen und deine tatkräftige Unterstützung brauchen

  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Software-Engineering-Team und sorgst für klare Ausrichtung, transparente Ziele und ein gut abgestimmtes Miteinander.
  • Du vertrittst die Interessen des Software Engineerings in Projekten, gegenüber internen Stakeholdern und im Partner Management.
  • Du triffst Architektur- und Technologieentscheidungen, definierst Leitlinien und stellst sicher, dass neue Lösungen langfristig tragfähig und integrierbar sind.
  • Du begleitest die Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen und Services auf Basis von Angular, Java mit Spring Boot, GitHub Actions, ArgoCD und Kubernetes.
  • Du entwickelst Engineering-Standards und -Praktiken weiter, etwa Code-Qualität, Architekturprinzipien, Security- und Compliance-Anforderungen.
  • Du verantwortest und verbesserst Build-, Deployment- und Delivery-Prozesse.
  • Du arbeitest eng mit Product Ownern, Projektleitungen und Fachbereichen zusammen und unterstützt bei der Bewertung von Lösungsoptionen, Risiken und Aufwänden.
  • Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Dienstleistern aus Sicht des Software Engineerings.
  • Du förderst eine Kultur von Lernen, Feedback und Zusammenarbeit und unterstützt Kolleg:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Welche Qualifikationen du idealerweise mitbringst

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, idealerweise mit Angular und Java/Spring Boot.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle, zum Beispiel als Team Lead oder Lead Developer.
  • Erfahrung mit containerisierten Anwendungen und dem Betrieb von Lösungen auf Kubernetes inklusive automatisierter Deployments mit GitHub Actions und ArgoCD.
  • Fähigkeit, in Gesamtsystemen zu denken und technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
  • Routine in der Zusammenarbeit mit Product Ownern, Projektleitungen, Fachbereichen und externen Partnern.
  • Interesse an Veränderung, Innovation und Modernisierung.
  • Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was dich gehaltlich erwartet

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 85.000,00 bei 40 Wochenstunden All-In vorgesehen. Das genaue Gehalt wird entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsprozess vereinbart.

Benefits

  • 50 Prozent Home Office, 10 Tage Telework in Österreich, EU, EWR oder Schweiz und Gleitzeitmodell.
  • Krankenversicherung nach 6 Monaten Zugehörigkeit und Pensionsvorsorge nach 2 Jahren Zugehörigkeit.
  • Wöchentlicher gemeinsamer Business Lunch.
  • Du-Kultur und Büroalltag ohne Dresscode.

Kontakt und Bewerbung

Bei Fragen: Team People & Organization, personal@austrian-standards.at.

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Austrian Standards plus GmbH

Heinestraße 38
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Wien

Eine ÖNORM ist ein Stück Text, an dem sich ganze Branchen orientieren. Wer sie in Österreich kaufen, richtig anwenden oder sich danach zertifizieren lassen will, kommt zur Austrian Standards plus GmbH. Sie ist die Vertriebs- und Serviceorganisation von Austrian Standards und sitzt in der Heinestraße im zweiten Wiener Bezirk, direkt am Praterstern. Rund 150 Menschen arbeiten in der Gruppe.

Das Geschäft der GmbH steht auf drei Beinen. Sie verlegt und vertreibt Normen und Regelwerke, österreichische ebenso wie europäische und internationale, und stellt digitale Werkzeuge bereit, mit denen Betriebe ihren Normenbestand aktuell halten. Sie betreibt außerdem die Zertifizierungsstelle von Austrian Standards. Zertifiziert werden Produkte mit dem ÖNORM-Zeichen, Managementsysteme etwa für Datenschutz oder Compliance und einzelne Personen nach ÖNORM EN ISO/IEC 17024. Das dritte Standbein ist die Austrian Standards Academy, die seit über 40 Jahren Seminare zur Anwendung von Normen anbietet. Über 250 Normungsfachleute und Praktiker unterrichten dort, mehr als 1.000 Teilnehmende kommen pro Jahr.

Alleineigentümerin ist Austrian Standards International, ein gemeinnütziger Verein, den es seit 1920 gibt. Über ihn ist Österreich bei CEN und ISO vertreten, also an den Tischen, an denen europäische und weltweite Standards ausgehandelt werden. Der fachliche Inhalt entsteht dabei nicht im Haus selbst, sondern in 146 Komitees und 306 Arbeitsgruppen, in denen rund 4.800 österreichische Expertinnen und Experten mitarbeiten. Die Beschäftigten der GmbH organisieren diesen Betrieb, redigieren die Ergebnisse und bringen sie in Umlauf. Wer hier arbeitet, hat es täglich mit Fachwissen aus fast allen Wirtschaftszweigen zu tun, von der Bauakustik bis zur Tauchausbildung.

Entsprechend breit sind die Berufsbilder. Im Verlag entstehen über 150 Fachpublikationen, in der Zertifizierung begleiten Fachleute Prüf- und Auditverfahren bis zum ausgestellten Zertifikat, dazu kommen IT-Kolleginnen für die Normendatenbanken und Trainingsorganisation für die Academy. Rund 150 Menschen arbeiten in der Gruppe, gut die Hälfte davon Frauen, und im Haus werden 25 Sprachen gesprochen (austrian-standards.at, abgerufen am 2026-07-31). Wie viele davon direkt bei der plus GmbH angestellt sind, weist das Unternehmen öffentlich nicht getrennt aus.

Bei den Arbeitsbedingungen nennt die Karriereseite bis zu 50 Prozent Homeoffice, zehn zusätzliche Telework-Tage im Jahr und ein Gleitzeitmodell. Individuelle Aus- und Weiterbildung gehört ebenso dazu wie Business-English-Kurse, eine Zusatzkrankenversicherung nach sechs Monaten und eine Zusatzpensionsvorsorge nach zwei Jahren. Gearbeitet wird im House of Standards and Innovation. Bürohunde sind ausdrücklich willkommen, fünf sind derzeit im Haus.

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