Biobanking Specialist (m/w/d, 40 h/week) Support the daily operations of the EB Bioban Salzburg Vollzeit Salzburg

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Job ID: 11734

Biobanking Specialist (m/w/d, 40 h/week)

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moderner Arbeitsplatz
Flextime
Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Salzburg

EB Research Institute GmbH is a non-profit biotech organization based in Salzburg, Austria, founded as a joint venture between DEBRA Austria and Salzburg University Hospital. We are a translational R&D institute dedicated to developing innovative therapies for Epidermolysis bullosa (EB), a devastating rare genetic skin disease. By combining scientific excellence with a strong translational mindset, we turn research into therapeutic innovation with the ultimate goal of improving patients' lives.

Key Responsibilities: 

  • Support the daily operations of the EB Bioban

  • Contribute to the management of cell banks and biobank activities, including sample processing and quality assurance.

  • Maintain accurate experimental documentation and ensure high standards of data quality and reproducibility.

  • Evaluate, implement and optimize new laboratory technologies and workflows.

  • Collaborate closely with multidisciplinary teams across biology, translational research and clinical partners.

  • Contribute to scientific problem-solving and continuous improvement of research processes.

Skills required: Essential

  • PhD or MSc with a minimum of 2 years of professional experience in Cell Biology, Molecular Biology, Biotechnology or a related Life Sciences discipline.
  • Demonstrated expertise in mammalian cell culture, including extensive hands-on experience with primary human cells.
  • Proven track record in developing, optimizing and troubleshooting complex cell-based assays and experimental workflows.
  • Strong practical expertise in molecular and cellular biology techniques (e.g. qPCR, library preparation, immunofluorescence, Wester blotting and microscopy).
  • Excellent organizational skills, attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.
  • Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively within multidisciplinary and international teams.
  • Fluent English and German, both written and spoken.
  • Experience with biobanking, primary patient-derived samples and laboratory quality systems.
  • Experience in establishing new technologies and implementing innovative laboratory methods.
  • Readiness for moderate travel.

Why Join Us

  • Contribute to the development of innovative therapies for Epidermolysis bullosa and make a meaningful impact on patients' lives.
  • Work in a collaborative, agile and innovation-driven R&D environment.
  • Enjoy opportunities for professional growth, scientific ownership and continuous learning.
  • Competitive compensation and benefits package.
  • Salary: We offer a minimum monthly salary of € 4.000,-- gross for 40 hours per week, with a willingness to pay more depending on experience and qualifications.
LINDLPOWER Group GmbH Frau Tina Krammer
LPGS
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 1 5138822 204

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Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

Mehr als 500 Stellen besetzt LINDLPOWER Personalmanagement Jahr für Jahr in ganz Österreich. Die Personalberatung sucht für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte und begleitet den Weg von der Stellenbeschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag. Wer hier arbeitet, sitzt in Wien oder Linz und verbringt den Tag damit, Menschen und Berufe zusammenzubringen.

Gegründet wurde das Unternehmen 2002, es ist also seit über zwanzig Jahren am Markt. Heute gehört es zur LINDLPOWER.GROUP und arbeitet von zwei Standorten aus, dem Stammsitz an der Goldschmiedgasse mitten im ersten Wiener Bezirk und einem Büro in Linz. Die Beraterinnen und Berater sind auf einzelne Branchen und Funktionsfelder spezialisiert. Eine Person betreut Positionen in Assistenz und Organisation, eine andere Stellen im Finanzbereich, im Personalwesen oder im Recht. Gesucht wird crossmedial, über Active Sourcing und, wenn eine Schlüsselposition diskret zu besetzen ist, über vertrauliche Direktansprache. Den Ausschlag gibt damit weniger die Masse als die genaue Kenntnis eines Felds.

Einen eigenen Schwerpunkt nennt das Unternehmen Female Capital. Dafür hat es vor mehr als zehn Jahren die nach eigenen Angaben größte österreichische Datenbank mit Frauen für Führungspositionen aufgebaut, um mehr Frauen in die Chefetagen zu bringen. Geleitet wird die Gesellschaft selbst von einer Geschäftsführerin.

Das Team ist klein, laut WKO-Eintrag arbeiten hier rund acht Personen. Wer einsteigt, gehört damit nicht zu einer anonymen Belegschaft. Hinter dem Büro steht zugleich eine Gruppe mit Schwesterfirmen wie LP Experts, LPdigital und LP impact, die von der Digitalbranche bis zu ESG-Jobs reichen. Recruiting, Active Sourcing, Research und Beratung sind die Berufe, die hier zusammenkommen. Über 500 besetzte Stellen pro Jahr zeigen, wie viel Bewegung in dieser Arbeit steckt.

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