Bauleiter Erdbau & Abbruch (m/w/d)

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Bewerbung als

Bauleiter Erdbau & Abbruch (m/w/d)

Wien & Umgebung

Bewerbungsformular

Bauleiter Erdbau & Abbruch (m/w/d)

Wien & Umgebung

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Hoch- und Tiefbauunternehmen in Wien Umgebung, das für Qualität, regionale Stabilität und hands-on Arbeitsweise steht. Das Familienunternehmen realisiert Projekte im Industrie-, Gewerbe- und Wohnbau und bietet ein verlässliches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Im Rahmen einer verdeckt geführten Suche unterstützen wir beim weiteren Ausbau des Teams und suchen eine fachlich starke, praxisorientierte Persönlichkeit, die Bauprojekte aktiv mitgestalten möchte. Das Unternehmen zeichnet sich durch konsequentes Umsatzwachstum Jahr für Jahr aus und ist Marktführend in einigen seiner Sparten.

Angebot

  • Langfristige Position in einem wachsenden und langjährig erfolgreichen Bauunternehmen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur & kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Aufstieg
  • Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung von Bauprojekten
  • Attraktive, marktgerechte Vergütung (je nach Qualifikation & Erfahrung)

Aufgabenbereich

  • Eigenständige Abwicklung der Baustellen in Wien und Umgebung
  • Sicherstellung des fachgerechten und wirtschaftlichen Baustellenablaufs
  • Planung der Baustellenlogistik und Baustellenabwicklung
  • Kalkulation inkl. Nachträge, Abrechnungen und sonstigen finanziellen Faktoren
  • Einteilung, Betreuung und Überwachung des unterstellten Personals
  • Rechtzeitiges Anfordern von Personal, Geräten & Material 
  • Ansprechpartner direkt mit Kunden (Baufirmen als auch öffentliche Hand & Private)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Polier/Bauleiter/Projektleiter
  • Erfahrung im Bereich Hochbau oder Erdbau/Abbrauch
  • Zielorientiertes, lösungsorientiertes Denken
  • Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägtes Organisationstalent

16. Juli 2026 / No Comments

StandortWien & Umgebung

BundeslandNÖ

GehaltFür diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. EUR 80.000,00 vorgesehen - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

AnsprechpartnerGregor Weihs, BA.

Telefon+436602220001

Emailweihs@talentshark.at

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randomemail@example.com

Ansprechpartner

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GREAT & WHITE Recruitment GmbH

Graf Starhemberggasse 6/Top 3
1040 Wien
Österreich

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GREAT & WHITE Recruitment GmbH

Wien

Manche Stellen bekommt ein Unternehmen mit einer normalen Anzeige einfach nicht besetzt. Dann kommen Personalberater ins Spiel, und genau darauf ist diese Firma spezialisiert. GREAT & WHITE Recruitment GmbH wurde 2018 in Wien von zwei Personalberatern gegründet, deren Nachnamen Grand und Weihs den Namen ergaben. Seit Ende 2019 firmiert sie unter TalentShark Recruitment GmbH.

Gesucht wird in vier Feldern. In der IT geht es um Entwicklerinnen und Projektleiter, im Finanzwesen um Buchhaltung, Controlling oder Wirtschaftsprüfung, dazu kommen technische Berufe und der Bereich Medical & Lifescience. Auffällig ist, wer hier vermittelt: Die Finanzberater kommen selbst aus Steuerberatung, Prüfung oder Controlling und kennen den Arbeitsalltag ihrer Kandidaten aus eigener Erfahrung. So beurteilen sie Bewerber aus der Innensicht der Branche, nicht bloß nach dem Lebenslauf.

Auf der Kundenliste stehen bekannte Namen wie Check24, T-Systems oder Tipico. Das Geschäft endet nicht an der österreichischen Grenze. Vom Hauptsitz in Wien aus arbeitet die Firma an weiteren Standorten in Leoben und Linz, von München aus betreut sie Süddeutschland, von Berlin aus den Norden.

Groß ist das Team nicht, und Umsatzzahlen legt die inhabergeführte GmbH nicht offen. Geführt wird sie von Gregor Weihs, einem der beiden Gründer; Eigentümer sind zu gleichen Teilen zwei österreichische Beteiligungsgesellschaften. Wie praxisnah hier gearbeitet wird, zeigt der Ablauf einer Besetzung: mehrere Gesprächsrunden, ein Referenzcheck, und vorgeschlagen wird nur, wen die Berater nach eigener Aussage selbst einstellen würden.

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