Senior Projektleiter - Fenster & Türen (w/m/d)

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Senior Projektleiter - Fenster & Türen (w/m/d)

Verantwortung für die Leitung von Großprojekten im Bereich Fenster- und Türen

Du kennst jede Dichtung, jedes Profil und jeden Bauleiter beim Vornamen?

Du hast mehr als 10 Jahre Erfahrung auf der Baustelle, über die Jahre hast du dir ein Netzwerk in der Branche aufgebaut und kennst Terminpläne nicht nur aus dem Büro sondern weißt, wie man Projekte technisch wie wirtschaftlich sicher ins Ziel führt? Dann sprechen wir ganz bewusst dich an.

Wir suchen keine Nachwuchskraft, sondern eine erfahrene Persönlichkeit, die Großprojekte im Bereich Fenster, Türen - idealerweise auch Sonnenschutz - eigenverantwortlich steuert und sowohl auf der Baustelle als auch im Kundengespräch souverän auftritt.

Linz-Land | Technisches Projektmanagement

Aufgabengebiet

  • Projektverantwortung: Du bist zuständig für die gesamte Abwicklung von Großprojekten im Bereich Fenster und Türen - von der Ausschreibung bis zur Verrechnung inklusive Kalkulation und Einkauf.
  • Netzwerk: Durch dein starkes Netzwerk in der Branche koordinierst du den regelmäßigen Austausch mit Bauleitern und sorgst für eine intensive Betreuung der Baustellen vor Ort.
  • Teamführung: Du organisierst und koordinierst interne und externe Montageteams, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
  • Beratung: Du berätst Kunden, Architekten und Bauträger kompetent während Planung, Verkauf und Vertragsabschluss.
  • Kundenzufriedenheit: Du bearbeitest Reklamationen und After-Sales-Anfragen und stellst so die Zufriedenheit deiner Kunden sicher.

Skill-Set

  • Abgeschlossene Lehre oder HTL im Bereich Zimmerbau, Holzbau oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Fenster- und Türenbereich sowie in der Koordination von Montageteams und Baustellenabläufen.
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD und gutes Verständnis für Baupläne sowie bauliche Abläufe auf der Baustelle.
  • Idealerweise zusätzliche Erfahrung im Bereich Sonnenschutzsysteme.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber Vertrautheit mit der Baustellensprache wird vorausgesetzt.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein gutes Branchen-Netzwerk sowie Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Bauleitern und Kunden.

Worauf man sich freuen kann

  • Familiäres Betriebsklima, in dem man sich kennt und gemeinsam Erfolge feiert.
  • Firmenwagen (Elektro) auch zur privaten Nutzung, der alle paar Jahre getauscht wird.
  • Standort Linz mit gutem Draht zur Region - hier fühlt man sich zuhause.
  • Moderne Ausstattung: Laptop und Handy, so wie du es brauchst und ein neues Büro.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit, damit Job und Familie unter einen Hut passen.
  • Jobrad für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Team, das auf Erfahrung und Zusammenhalt baut.

Gehaltsrange

EUR 4.500 brutto / Monat auf Vollzeitbasis. Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 4.500 und EUR 5.000 brutto / Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Edona Bytyqi unter e.bytyqi@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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