Mitarbeiter:in IT-Koordination und Administration (m/w/d)

Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft
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Mitarbeiter:in IT-Koordination und Administration (m/w/d)

Die Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach Bank AG ist als Finanzdienstleister in der Region stark verankert. Wir engagieren uns für die Region und die Menschen - für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen.

Dienstort: Krems an der Donau

Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

Berufsfeld: IT

Unternehmen: Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach

Deine Chance

Du möchtest Organisation, IT und Banking verbinden und aktiv an einem reibungslosen Betrieb mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du an spannenden Schnittstellen zwischen Technik, Prozessen und Fachbereichen - und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft.

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, Fachschule, Lehre)
  • Grundlegende Kenntnisse in der IT- und Netzwerkadministration, technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien
  • Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie kosten- und nutzenbewusstes Handeln im IT-Umfeld
  • Erste praktische IT-Erfahrung (z. B. im IT-Support) sind wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamstärke mit serviceorientiertem Umgang
  • Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterentwicklung
  • Selbständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten

Deine Aufgaben

IT-Support & Anwenderbetreuung

  • Du bist erste Ansprechperson für IT-Anfragen und Störungen (1st Level Support)
  • Du analysierst Fehlerbilder, koordinierst die Lösungsfindung und arbeitest dabei eng mit externen IT-Dienstleistern zusammen.

Betrieb & Betreuung technischer Systeme

  • Du organisierst und betreust technische Einrichtungen wie Selbstbedienungsgeräte, Telefonie- und Zutrittssysteme
  • Du unterstützt bei der Einführung neuer IT-Lösungen sowie Änderungen an bestehenden Systemen
  • Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse mit

Dokumentation & Organisation

  • Du erstellst und pflegst IT-Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und interne Leitfäden.
  • Du unterstützt bei Budgetplanung, Beschaffungen sowie der Prüfung von Rechnungen.

Unser Angebot

  • Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie gezielte Förderung deiner Karriere
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und starkem Teamzusammenhalt
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Attraktive Benefits inklusive jährlicher Gewinnbeteiligung

Gehalt Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.000 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Sabine Agath

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Kirchenplatz 12
3580 Horn
Österreich

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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft

Horn

Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.

Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.

Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.

Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.

Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.

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Kirchenplatz 12
3580 Horn
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