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Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg Aktiengesellschaft hat aktuell 11 offene Jobs in Horn, darunter Executive IT Support & Workplace Service Specialist und Digital Process IT-Expert:in.
Rund 29.200 Kundinnen und Kunden im Wald- und Weinviertel führen ihr Konto bei der Sparkasse Horn-Ravelsbach-Kirchberg. 116 Menschen arbeiten dafür an elf Standorten, von der Zentrale am Kirchenplatz in Horn bis zur Filiale am Marktplatz in Kirchberg am Wagram. Die Bilanzsumme lag im Geschäftsjahr 2025 bei 899 Millionen Euro, ein Plus von 44 Millionen gegenüber dem Jahr davor. Die älteste der drei Vorgängersparkassen wurde 1862 gegründet.
Das Geschäft ist klassisches Regionalbanking. Auf der einen Seite Wohnbaufinanzierung, Sparen und Vorsorge für Privatkundinnen und Privatkunden, auf der anderen die Betreuung von Gewerbebetrieben, Freiberuflern und Landwirtschaft in der Region. Zum Geschäftsjahr 2025 standen 604 Millionen Euro an Ausleihungen in den Büchern, 798 Millionen Euro hatten Kundinnen und Kunden dem Haus als Einlagen anvertraut, die Eigenmittel lagen bei 114 Millionen Euro.
Rechtlich steht die Sparkasse auf eigenen Beinen. Sie ist eine Aktiengesellschaft im Eigentum dreier regionaler Privatstiftungen und zugleich Teil der österreichischen Sparkassengruppe samt Haftungsverbund. Der Vorstand sitzt in Horn, Helmut Scheidl und Manfred Hofbauer führen das Institut. Digitale Produkte wie George kommen aus dem Verbund mit der Erste Bank, beaufsichtigt wird das Haus von EZB und FMA. Für Beschäftigte heißt das: ein überschaubarer Betrieb, dessen Entscheidungen vor Ort fallen, mit der Technik und dem Sicherungssystem einer großen Gruppe dahinter.
Wer hier arbeitet, sitzt entweder in einer der Filialen im Kundengespräch oder in der Zentrale am Kirchenplatz, wo Marktfolge und Verwaltung untergebracht sind. Bei 116 Beschäftigten kennt man einander. Ausgebildet wird im eigenen Haus: Schulabgängerinnen und Schulabgänger starten mit der Lehre zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau, ausdrücklich willkommen sind daneben Quereinsteiger und Berufserfahrene. Bezahlt wird nach dem Sparkassen-Kollektivvertrag. Zur fachlichen Entwicklung verweist die Sparkasse auf ihr Bildungsangebot; eine öffentliche Aufstellung einzelner Benefits führt sie nicht.
Dem Gemeinwohl fühlt sich das Haus seit der Gründung verpflichtet, und es bleibt nicht bei der Formel: 2025 flossen 230.000 Euro in Vereine, Gemeinden und Projekte der Region. Die Wurzeln reichen ins Jahr 1862 zurück, als die Stadt Horn mit 10.000 Gulden für die neue Sparkasse haftete. Kirchberg am Wagram folgte 1868, Ravelsbach 1869. 1993 schlossen sich die drei zur heutigen Aktiengesellschaft zusammen. Zuletzt wurden die Filialen in Gars am Kamp, Ziersdorf und Absdorf umgebaut.
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IT-Support- und Workplace-Service-Rolle bei Erste Digital in Wien mit Homeoffice, Fokus auf Executive Support, Service Management und Onsite Services.
Digital Process IT-Expert:in an der Schnittstelle zwischen Business und IT für die digitale Transformation im Finanzierungsgeschäft der Steiermärkischen Sparkasse in Graz.
Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Homeoffice-Lösungen Das Mindestgehalt für diese Position nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 51.330,-- Euro brutto pro Jahr (auf Vollzeitbasis bei 38,5h) bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität – über Ihr tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich! Entdecken Sie die zusätzlichen Benefits der Kärntner Sparkasse AG. Die Kärntner Sparkasse AG sieht in der Diversität ihrer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig ...
Aufgaben Du kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um alle Anliegen rund um die interne IT-Infrastruktur und bist erste Ansprechperson im 1st- und 2nd-Level-Support. Du betreust die IT-Hotline und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen bei Fragen und Problemen rund um Software und Hardware. Du administrierst gemeinsam mit dem Team Benutzerberechtigungen, Exchange, Telefonielösungen sowie weitere interne IT-Systeme. Du arbeitest aktiv im Change-Management mit und unterstützt bei der Umsetzung von Änderungen in der IT-Landschaft. Du planst, koordinierst und realisierst IT-Projekte in Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen. Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung unserer IT-Systeme mit und sorgst für einen reibungslosen Betrieb. Dein Profil Du hast ...
Expert:in für Non Financial Risk und ICT Risiko Management bei der Steiermärkischen Sparkasse in Graz.
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