Customizing Engineer (all genders)

Rund 600.000 Bewerbungen laufen jedes Jahr durch diese Software. Gebaut wird sie an zwei Adressen in Österreich, in Linz und in Wien, von einem Team, das laut karriere.at zwischen 31 und 50 Personen umfasst. Über 350 Unternehmen im deutschsprachigen Raum besetzen damit ihre Stellen, darunter Porsche, KEBA, die Caritas, der Zulieferer Miba und der Bäcker Resch & Frisch. Wer hier anfängt, arbeitet also an dem Werkzeug, mit dem andere Firmen ihre Personalarbeit machen.

Die Plattform nimmt Personalabteilungen die Verwaltungsarbeit ab. Eine Stelle wird einmal angelegt und geht von dort auf die Jobbörsen, alle Bewerbungen laufen an einer Stelle zusammen, Einladungen und Absagen gehen automatisiert hinaus, und am Ende zeigt eine Auswertung, welcher Kanal die besten Kandidatinnen und Kandidaten gebracht hat. Das klingt unspektakulär. Für ein Haus mit hunderten Einstellungen im Jahr ist es der Unterschied zwischen Ordnung und Chaos.

Angefangen hat die Geschichte 2001 innerhalb der Personalberatung epunkt. 2016 wurde eRecruiter als eigene GmbH ausgegründet, ein Jahr später stieg karriere.at als Mehrheitseigentümer ein, und seit 2024 gehört das Unternehmen zur norika group, einem Verbund von Anbietern rund um digitales Recruiting. Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das ein überschaubares Team im Rücken einer größeren Gruppe. Der Firmensitz liegt an der Donaupromenade in Linz, das zweite Büro in der Wiener Leopoldstadt.

Wonach gesucht wird, zeigen die zuletzt ausgeschriebenen Stellen: .NET-Fullstack-Entwicklung und Customizing Engineering, also jene Rolle, die die Plattform beim Kunden einrichtet und an dessen Abläufe anpasst. Dazu kommen Produktmanagement, Customer Success und People & Culture. Weil die Software bei Industriebetrieben ebenso läuft wie bei Sozialorganisationen, sieht man in diesen Jobs sehr unterschiedliche Recruiting-Welten von innen.

Bis zu fünf Tage Homeoffice pro Woche sind möglich, dazu Gleitzeit, Essenszuschuss, Öffi-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge (karriere.at, abgerufen am 10.08.2026). Das Team kommt nach eigenen Angaben aus mehr als sechs Nationen. Umsatzzahlen veröffentlicht das Unternehmen nicht, und eine exakte Mitarbeiterzahl nennt es ebenfalls nicht.

Beim ICR Recruiting Benchmark 2025 wurde eRecruiter erneut als "Recruiter's Favourite" ausgezeichnet. 2026 kam die Zertifizierung nach Cyber Trust Austria dazu, ein Prüfsiegel für IT-Sicherheit, das bei einem Anbieter, der täglich Bewerberdaten verarbeitet, durchaus etwas bedeutet.