Leitung Instandhaltung (w/m/x)

Unser Kunde entwickelt Antriebssysteme für die Mobilität. Als führender Zulieferer der weltweiten Automobilindustrie bietet er ein umfassendes Leistungsspektrum in der Konstruktion, Entwicklung, Prüfung und Fertigung komplexer Systeme. Sein Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein sowie Sicherheit. Sein Herz schlägt für Innovationen und er ist auf der Suche nach einer Person, die das Team unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Organisation der Instandhaltungsabteilung mit Verantwortung für ca. 50-60 Mitarbeiter
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit von insgesamt 200 Bearbeitungsmaschinen und Montageanlagen
• Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowohl präventiv als auch korrektiv
• Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Minimierung von Stillstandszeiten sowie zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit
• Kontinuierliche Verbesserung der technischen Prozesse durch Analyse von Störungsursachen und Einführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Budgetplanung und Kostenkontrolle im Bereich inklusive Investitionsplanung für Anlagenmodernisierung und Ersatzteilmanagement
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Produktion, Qualität und Arbeitsvorbereitung
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen
• Führung, Entwicklung und Motivation des Instandhaltungsteams sowie Sicherstellung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Kommunikation mit externen Dienstleistern und Lieferanten im Bereich Wartung, Reparatur und Ersatzteile

Ihr Profil

• Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) mit dem Schwerpunkt Mechatronik, Automatisierungstechnik o.Ä. 
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung/Industrial Engineering
• Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Automobilindustrie bei einem OEM von Vorteil
• Führungskompetenz und -Erfahrung
• Organisationsgeschick 
• Wunsch zu gestalten, zu verändern und zu modernisieren

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office) für eine gute Work-Life-Balance
• Externe und interne Schulungen
• Coaching und Workshops, Besuch von Tagungen und Konferenzen
• Job Shadowing mit Einblicken in andere Abteilungen
• Essenszuschuss für Kantine und Snackbar
• Mitarbeiterparkplätze, auch E-Ladestationen verfügbar
• Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Mitarbeitervergünstigungen in den Bereichen Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen,...
• Mitarbeiter- und Teamevents
• Zahlreiche Angebote für Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Sport- und Bewegungsevents

Entlohnung brutto pro Jahr (All-in inkl. Bonus), bei 38,5 Stunden je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung. 

Kontaktieren Sie Hans Ecker unter +43 650 81 211 81 oder per E-Mail hans.ecker@performas.jobs. Wir klären die Details. Danach können Sie sich entspannt zurücklehnen, Sie erhalten unverbindlich maßgeschneiderte Vorschläge für Ihre Karriereplanung in führenden Betrieben Österreichs.

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