Data Engineer (w/m/d) Data Pipelines bauen, Systeme optimieren & echten Mehrwert aus Daten schaffen Graz-Umgebung Data Science, BI & DWH

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Data Engineer (w/m/d) Data Pipelines bauen, Systeme optimieren & echten Mehrwert aus Daten schaffen

30 / 07 / 2026 Job-Nr.: 216737

In dieser Rolle arbeitest du Seite an Seite mit dem Teamleiter und bist verantwortlich für die Optimierung von Datenpipelines für ein international agierendes Unternehmen. Mit modernen Cloud-Technologien gestaltest du die Datenarchitektur von morgen und stellst sicher, dass Sensordaten zuverlässig gesammelt, transformiert und für Analysen sowie operative Systeme nutzbar gemacht werden.

 


Graz-Umgebung
Data Science, BI & DWH

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Optimierung skalierbarer Data Pipelines für Daten von vernetzten Geräten
  • Aufbau und Pflege von Datenmodellen, Workflows und Transformationsprozessen für Analysen und Dashboards
  • Arbeit an produktiven Cloud-basierten Datenplattformen (vorzugsweise Azure und Snowflake)
  • Kontinuierliche Verbesserung der Datenarchitektur, Tools und Engineering-Standards
  • Sicherstellung von Datenqualität, Observability, Governance und verlässlichen Deployment-Prozessen

 


Skill-Set

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Data Science, Mathematik, Informatik o. Ä.
  • Erste Berufserfahrung als Data Engineer / Analyst mit Fokus auf Pipelineerstellung
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python
  • Erfahrung mit Cloudanwendungen und -plattformen (Azure/AWS/Google Cloud)
  • Kenntnisse in Snowflake oder Databricks sind very nice to have 
  • Du arbeitest gerne frei, bringst deine eigenen Ideen ein und scheust dich nicht davor bestehende Systeme zu hinterfragen

Worauf man sich freuen kann

  • Einstieg in ein innovatives, international erfolgreiches Unternehmen: arbeite dort, wo Zukunft gestaltet wird
  • Viel Raum für Kreativität & eigene Ideen: bring dich ein, gestalte mit und mach den Unterschied
  • Offene Unternehmenskultur & starkes Wir-Gefühl: hier zählt das Miteinander, nicht die Hierarchie
  • Gezielte Förderung deiner fachlichen & persönlichen Entwicklung: Investition in dein Wachstum
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & starke Social Benefits: weil Work-Life-Balance hier wirklich gelebt wird
  • Echter Impact, anspruchsvolle Aufgaben & Teamwork: entwickle Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen ermöglichen und die digitale Transformation vorantreiben!

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Juliane Wagner j.wagner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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