Projekt 10310 Solution Architect / Data Engineer (m/w/d) Unser Kunde ist ein namhafter IT-Dienstleister im Bankensektor. Wien 1x / Woche vor Ort Vollzeit Direktbewerbung

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Projekt

Solution Architect / Data Engineer (m/w/d)

ID: 10310

Unser Kunde ist ein namhafter IT-Dienstleister im Bankensektor. 

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Wien Vollzeit 1x / Woche vor Ort 01.09.2026

Must haves

  • SQL Server
  • Datenmodellierung
  • Power BI

Nice to have

  • Reporting
  • MS Azure

Gesuchter Bereich

  • DWH / BI - {Data Warehouse / Business Intelligence (sonstiges)}

Deine Aufgaben

  • Analyse der bestehenden Microsoft-Access-Lösung und Entwicklung einer zukunftssicheren Zielarchitektur
  • Konzeption und Implementierung einer modernen Daten- und Reportingplattform
  • Ablöse der bestehenden Access-Datenbank inklusive Migration der bestehenden Geschäftslogik
  • Automatisierung der Datenimporte aus unterschiedlichen Datenquellen und Formaten
  • Entwicklung von Datenvalidierungen sowie Plausibilitäts- und Konsistenzprüfungen
  • Aufbau eines zentralen Datenrepositories inklusive historischer Datenhaltung
  • Implementierung flexibler Geschäftsregeln und automatisierter Berechnungen
  • Entwicklung automatisierter KPI-Reports sowie Management- und Abrechnungsberichte
  • Sicherstellung einer transparenten Datenverarbeitung inklusive Audit-Trail und Versionierung
  • Integration weiterer Datenquellen sowie Entwicklung einer skalierbaren Lösungsarchitektur
  • Erstellung technischer Konzepte (Architektur, Migration, Automatisierung, Betrieb)
  • Abstimmung mit Fachbereichen und Begleitung der Implementierung bis zum Rollout
  • Dokumentation, Wissenstransfer und Unterstützung des Betriebs

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Data Architect oder in einer vergleichbaren technischen Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Design und der Implementierung moderner Daten- und Reportinglösungen
  • Erfahrung mit Microsoft-Technologien wie Azure, SQL Server, Power Platform oder Power BI
  • Know-how in den Bereichen Datenmigration, ETL-Prozesse und Datenintegration
  • Erfahrung mit Prozessautomatisierung sowie der Entwicklung skalierbarer und wartbarer Architekturen
  • Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenqualität sowie Validierungs- und Konsistenzprüfungen
  • Erfahrung mit rollenbasierten Berechtigungskonzepten, Audit-Trails und Datenschutzanforderungen
  • Praxis in der Erstellung technischer Konzepte, Architekturdesigns und Migrationsstrategien
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie in der Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Das Unternehmen

Unser Kunde sucht einen erfahrenen Solution Architect, der die bestehende Microsoft-Access-Lösung durch eine moderne, zukunftssichere Daten- und Reportingplattform ersetzt. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie eine skalierbare Lösung zur Automatisierung von Datenverarbeitung, KPI-Reporting und Abrechnungsprozessen. Dabei begleiten Sie das Projekt von der Architektur und Migration bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Inbetriebnahme. 

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Der Inhalt dieser Anzeige bezieht sich auf einen Auftrag unseres Kundenunternehmens im Rahmen der Personalvermittlung. Als Personalvermittler unterstützen wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess.

Ansprechperson

Recruiting
Jozef Laufer
+43 664 4186 541
jozef.laufer@sw-xperts.com

Unsere Xtra Vorteile

  • Seit über 20 Jahren spezialisiert auf IT-Recruitment
  • Zugang zu einem weitreichenden Talentepool
  • Individuelle Beratung.

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softwareXperts GmbH

St. Pölten

Ein IT-Job, der wirklich passt, entsteht selten über eine anonyme Bewerbungsmaske. Bei softwareXperts sitzen Leute dazwischen, die den Markt kennen und Kandidaten mit Firmen zusammenbringen. Das Unternehmen aus St. Pölten vermittelt seit über zwanzig Jahren IT-Fachleute, in feste Anstellung wie in Projekte.

Was heute eine GmbH mit zwei Büros ist, begann vor mehr als zwanzig Jahren in der IT-Personalvermittlung. Als eigene Gesellschaft besteht softwareXperts seit 2009. Der Kern der Arbeit ist derselbe geblieben. Menschen mit den passenden IT-Kenntnissen finden und sie an Unternehmen vermitteln, die genau danach suchen. Mal geht es um eine Festanstellung, mal um einen Freelancer für ein befristetes Projekt.

Der eigentliche Wert steckt im Netzwerk. Rund 25.000 IT-Fachleute führt softwareXperts nach eigenen Angaben in seiner Datenbank; darunter Entwicklerinnen ebenso wie SAP-Beraterinnen und Projektleiter. Im deutschsprachigen Raum sind qualifizierte IT-Leute chronisch knapp, und genau darin liegt der Nutzen dieser Kartei für die Auftraggeber. Mehrere Hundert IT-Karrieren hat die Firma auf diese Weise schon angeschoben.

Gearbeitet wird an zwei Orten. Das österreichische Büro liegt an der Julius-Raab-Promenade in St. Pölten, das deutsche in Frankfurt am Main. Ein kleines Team bedient so beide Märkte und bleibt nah an Kandidaten wie Kunden.

Wer bei softwareXperts einsteigt, landet mitten im Recruiting. Kandidaten ansprechen, Gespräche führen, den Bedarf der Auftraggeber verstehen und beide Seiten zusammenbringen: Personalberatung mit viel direktem Kontakt statt anonymer Aktenarbeit. In einem so kleinen Haus zählt jede Stelle. Für das Arbeitsklima gibt es dabei handfeste Belege. Das Unternehmen ist als 'Great Place to Work' und als 'Top 1% Leading Employer' zertifiziert.

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