Bereichsleiter metallische Werkstofftechnik (w/m/d) Technische Führungspersönlichkeit gesucht: Verantwortung übernehmen, Erfolge schaffen. Linz Management / Führung

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Bereichsleiter metallische Werkstofftechnik (w/m/d) Technische Führungspersönlichkeit gesucht: Verantwortung übernehmen, Erfolge schaffen.

03 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216746

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und starker Marktposition. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden entlang des gesamten Lebenszyklus industrieller Anlagen und steht für technische Kompetenz, Verlässlichkeit sowie nachhaltiges Wachstum.

Für die Führung eines etablierten Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund, unternehmerischem Verständnis und Begeisterung für anspruchsvolle Industrieprojekte.


Linz
Management / Führung

Aufgabengebiet

  • Erstellung und Prüfung von Angebotskalkulationen für Projekte im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik und industrielle Instandhaltung sowie technische Abstimmung mit Kunden während der Angebotsphase
  • Operative Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Einsatzplanung von Fachkräften, Koordination von Werkstatt- und Baustellenaktivitäten sowie laufender Priorisierung von Aufträgen
  • Führung und Entwicklung des Teams durch regelmäßige Abstimmungen, Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Förderung fachlicher Kompetenzen
  • Verantwortung für die wirtschaftliche Abwicklung von Projekten durch laufendes Kostencontrolling, Nachtragsmanagement, Überwachung von Budgets und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Technische Beratung von Kunden bei werkstofftechnischen Fragestellungen, Schadensanalysen, Reparaturkonzepten sowie bei der Auswahl geeigneter Fertigungs- und Instandsetzungsmethoden

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit Werkmeister, HTL oder vergleichbar) im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie, idealerweise in den Bereichen Instandhaltung, Schweißtechnik, Anlagenbau oder industrieller Fertigung
  • Erfahrung in der Kalkulation und Angebotserstellung sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Projektkosten
  • Führungserfahrung in einer operativen Funktion mit nachweislicher Kompetenz in der Mitarbeitersteuerung, Einsatzplanung und Teamentwicklung
  • Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie sicheres Auftreten bei technischen Abstimmungen, Verhandlungen und Projektbesprechungen

Worauf man sich freuen kann

  • Attraktives Gesamtpaket an Benefits mit Essenszuschuss, Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervorteilen
  • Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenständigkeit
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialem Miteinander und hohen Sicherheitsstandards

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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