Zeitconsultant (m/w/d) Sage DPW

SD Worx Austria GmbH
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Gehaltsabrechnung · Wien · Hybrid

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Wir bei SD Worx sind auf der Suche nach tatkräftigen Mitarbeitern für unser Team. Bei uns hast du die Chance, deine Talente zu zeigen und zu wachsen wie nie zuvor! Auf die Plätze, fertig, bewerben!

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SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?


Über die Stelle:

Als DPW Zeitconsultant (m/w/d) analysierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen deren Anforderungen an die Zeitwirtschaft und übersetzt diese nach eingehender Analyse in eine passgenaue Parametrierung und Implementierung in Sage DPW.

Du übernimmst die fachliche und technische Umsetzung von Projekten – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-live – und begleitest unsere Kund:innen auch danach in der laufenden Betreuung.

Dabei bist du erste Ansprechperson bei fachlichen Fragen rund um Arbeitszeitmodelle, Kollektivverträge und gesetzliche Rahmenbedingungen.

Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Kund:innen zusammen und sorgst dafür, dass komplexe Anforderungen in stabile, praxistaugliche Lösungen münden. Dein Ziel: zufriedene Kund:innen, die sich auf eine korrekte und effiziente Zeitwirtschaft verlassen können.


Was haben wir zu bieten?

  • Wir bieten ein Bruttojahresgehalt lt. Kollektivvertrag ab € 50.400/Jahr (Vollzeit). Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für uns selbstverständlich.

  • Sicherheit eines stabilen und etablierten internationalen Unternehmens

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und Arbeit von zu Hause aus (bis zu 3 Tage/Woche)

  • Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester

  • Kaffee und Softdrinks im Büro

  • Vollständige technische Ausstattung

  • Gefördertes Mittagessen am Standort Pasching

  • Zuschuss zum Öffentlichen Verkehrsticket an unserem Standort in Wien

  • Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur innerhalb der EU)

  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

  • Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen

  • Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum


Welche Aufgaben kannst du erwarten?

  • Analyse von Neukund:innen im Zuge von Projektarbeiten zur Neuimplementierung

  • Anpassung und Optimierung der bestehenden Parametrierung in laufender Absprache mit Kund:innen

  • Umsetzung von Änderungswünschen der bestehenden DPW Softwaremodule

  • Beratung zur Optimierung von internen Firmenprozessen im Bereich Human Capital Management

  • Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Payroll-Teams, um eine optimale Betreuung und hohe Servicequalität für unsere Kund:innen sicherzustellen

  • Interne Zusammenarbeit zur Etablierung einer nachhaltigen Wissensplattform unter Verwendung diverser Knowledge Management Systeme

  • Laufender Austausch mit unserem Partner SAGE zur eigenen Weiterbildung und Verbesserung der Kenntnis über das Programm

Was hast du zu bieten?

  • Erfahrung mit Sage DPW Modul Zeit von Vorteil

  • Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz

  • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Kollektivverträgen

  • Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen

  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

  • Erfahrung mit Confluence und anderen Atlassian Tools

  • Idealerweise Erfahrung im Aufbau einer Wissenslandschaft/Knowledge Base

  • Hoher Anspruch an qualitativen Service und Ergebnisse

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Technische Affinität und Freude am Arbeiten mit Systemen und Prozessen

  • Professionelles und kundenorientiertes Kommunikationsvermögen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Département
Gehaltsabrechnung
Rolle
Payroll
Standorte
Wien
Arbeitsort (Präsenz, Home)
Hybrid
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SD Worx Austria GmbH

Austria Campus 3/3.OG Am Tabor 42
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SD Worx Austria GmbH

Wien

Im Austria Campus am Tabor 42, im zweiten Wiener Bezirk, sitzt ein Team, das sich um etwas kümmert, das die meisten erst bemerken, wenn es hakt: die Gehaltsabrechnung. SD Worx Austria rechnet österreichische Löhne nach österreichischem Recht ab. Und gehört dabei zu einer der größten HR-Gruppen Europas.

Die Arbeit klingt einfacher, als sie ist. Wer in Österreich Gehälter abrechnet, muss Kollektivverträge, Sozialversicherung und Steuerrecht ständig mitdenken. Genau diese Aufgabe nimmt SD Worx anderen Unternehmen ab. Manche kaufen nur die Software und rechnen selbst ab, andere lagern die ganze Lohnverrechnung an das Wiener Team aus. Dazu kommen Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und die klassische Personalverwaltung. Betriebe, die mit SAP arbeiten, bekommen die passenden Systeme eingerichtet.

Hinter dem Standort steht eine belgische Gruppe mit langer Geschichte. Ihre Wurzeln reichen ins Jahr 1945 zurück, als in Antwerpen ein Sozialsekretariat kleinen Firmen bei Lohn und Sozialrecht zur Seite stand. Daraus wurde einer der großen HR-Dienstleister des Kontinents. Heute arbeiten in der Gruppe knapp 10.000 Menschen in 27 Ländern, und Monat für Monat laufen rund sechs Millionen Gehaltsabrechnungen über ihre Systeme. Das reicht für einen Platz unter den fünf größten Payroll-Anbietern weltweit. 2024 setzte die Gruppe knapp 1,2 Milliarden Euro um.

Über 105.000 Organisationen zählen zu den Kunden, vom kleinen Betrieb bis zum Konzern. Namen wie Nike oder die Leonardo Hotels sind darunter.

In Wien drehen sich die meisten Jobs um zwei Rollen. Personalverrechnerinnen und Personalverrechner erstellen die Abrechnungen, Beraterinnen und Berater begleiten Kunden bei HR- und Systemfragen. Wer aus der Lohnverrechnung oder dem Steuerberatungsumfeld kommt, findet hier bekanntes Terrain, nur mit dem Rückhalt eines internationalen Konzerns statt einer einzelnen Kanzlei. Die österreichische Gesellschaft ist mit einigen Dutzend Beschäftigten überschaubar; eine exakte, offiziell bestätigte Mitarbeiterzahl für den Standort ist öffentlich nicht ausgewiesen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Team-Events nennt das Unternehmen selbst als Teil des Arbeitsalltags. Der Zukauf des HR-Anbieters fidelis HR hat die Präsenz im deutschsprachigen Raum zuletzt zusätzlich gestärkt.

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