Technischer Einkäufer (w/m/d)

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Technischer Einkäufer (w/m/d)

Hier verbindest du technisches Verständnis mit strategischem Einkauf

Als Technical Procurement Expert übernimmst du die Schlüsselrolle zwischen Technik und Wirtschaft: Du gestaltest Einkaufsstrategien für zentrale Materialgruppen, verhandelst Rahmenbedingungen mit Lieferanten und sicherst so Qualität, Kosten und Verfügbarkeit für internationale Großprojekte.

#categorymanagement #strategicbuyer #procurement

Aufgabengebiet

  • Du betreust definierte Materialgruppen im technischen Einkauf, triffst die Lieferantenauswahl und sorgst mit cleveren Verhandlungen für Versorgungssicherheit.
  • Im Bereich Halbzeuge, Rohmaterialien und Subcontracting arbeitest du an komplexen Projekten und Ausschreibungen.
  • Dabei steuerst du beachtliche Einkaufsvolumina, hältst Kosten, Qualität und Risiken im Gleichgewicht und stärkst direkt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
  • Gemeinsam mit Projektmanagement, Engineering, Qualität, SCM und Legal entwickelst du Supply-Chain-Strategien, die industrielle Großprojekte auf Erfolgskurs bringen.
  • Du baust starke Lieferantenbeziehungen auf, managst Verträge und Risiken und integrierst ESG-Anforderungen in die Lieferkette.
  • Zusätzlich treibst du Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung im Einkauf voran.

Skill-Set

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik o. Ä.
  • Dein Profil baut auf mehrjähriger Erfahrung im technischen Einkauf auf, ergänzt durch fundierte Expertise im strategischen Einkauf.
  • Expertise in Bedarfsplanung, Beschaffung, Logistik, Lieferantenmanagement und Fertigungstechnik.
  • Du gehst souverän mit ERP-Systemen und MS Office um und bist offen für neue digitale Tools, die deinen Arbeitsalltag smarter machen.
  • Du verhandelst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich im Vertragsmanagement und in der Abstimmung mit Legal wohl.
  • Analytisches und unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität runden dein Profil ab.

Worauf man sich freuen kann

  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern mit klaren Karrierepfaden.
  • Professionelle Talent- und Führungsprogramme, die dich Schritt für Schritt auf deine nächste Karrierestufe heben.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie bis zu 40 % Home-Office, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
  • Attraktive Sozialleistungen wie Betriebspension und kollektive Unfallversicherung, die für zusätzliche Sicherheit sorgen.
  • Kulinarische Unterstützung durch ein subventioniertes Betriebsrestaurant sowie die Betreuung durch einen Betriebsarzt.
  • Umfassende Parkmöglichkeiten und gute öffentliche Erreichbarkeit erleichtern dir den Arbeitsweg.
  • Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kultur, in dem Eigeninitiative willkommen ist.

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 4.300 und EUR 5.300 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sabine Stoiber unter s.stoiber@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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