Software Development Lead Developer .NET Als Lead Developer:in unterstützt du die Entwicklung unseres 11-köpfigen, cross-funktionalen Teams. ...

RUBICON IT GmbH
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Lead Developer .NET

Als Lead Developer:in unterstützt du die Entwicklung unseres 11-köpfigen, cross-funktionalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Anforderungen unserer Kunden nachhaltig umzusetzen. Als agiles Team legen wir viel Wert auf flache Hierarchien, engagiertes Mentoring unserer jungen Teammitglieder sowie eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit unseren Kunden.

Diese Aufgaben erwarten dich

  • Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für Architektur, (Lösungs-)Design und Weiterentwicklung der Software
  • Du gestaltest federführend die Software-Architektur sowie technische Spezifikationen, mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
  • Du bewertest fachliche Anforderungen gemeinsam mit dem Requirements Engineering aus technischer Perspektive und leitest daraus tragfähige Lösungsansätze ab.
  • Auf Basis der Lösungsansätze schätzt du gemeinsam mit dem Team die umzusetzen Funktionen und führst sachliche Budgetdiskussionen.
  • Du bringst deine Expertise bei komplexen Entwicklungs- und Designaufgaben ein, unterstützt bei Implementierungen, Bugfixing sowie der Analyse von Support-Anfragen.
  • Du denkst über deine eigenen Aufgaben hinaus, unterstützt dein Team in Entwicklung, Testing und Support und behältst den Überblick über Prioritäten und Herausforderungen.
  • Du definierst Qualitätsstandards für den Code und stellst gemeinsam mit dem Team deren Einhaltung sicher.
  • Du förderst deine Kolleg:innen durch Coaching und Mentoring, teilst dein Architekturwissen und sorgst für den Aufbau der notwendigen Teamkompetenzen.
  • Du planst gemeinsam mit dem Team Iterationen, Releases und Tasks.
  • Du steuerst die Softwareentwicklung und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse sowie das Entwicklungsbudget.
  • Du behältst die Nutzung der Software bei Kund:innen im Blick und stellst sicher, dass neue Features stabil und performant integriert werden.
  • Du bist technische:r Ansprechpartner:in für Stakeholder und berätst zu Business Value sowie technischen Trade-offs.
  • Du förderst den fachlichen Austausch und bist offen für Diskussionen mit anderen Lead Developern.

So arbeiten wir als Team

  • Wir arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum.
  • Die meisten von uns sind zwei bis drei Tage pro Woche im Home-Office. Wir haben aber auch Kolleg:innen, bei denen vier Tage pro Woche (oder mehr) im Home-Office normal sind.
  • Wir releasen rund zwei Mal pro Jahr. In der jeweiligen Endphase können schon mal ein paar Überstunden anfallen, aber das ist eher die Ausnahme und sie können in Form von Zeitausgleich wieder abgebaut werden.
  • Wir helfen einander, auch in stressigen Situationen, und passiert mal ein Fehler, gibt es keine Schuldzuweisungen, sondern wir stehen dazu und arbeiten an der Verbesserung.

Das bringst du mit

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Developer:in, idealerweise auch in der Weiterentwicklung und im Coaching eines Teams.
  • Du kennst dich mit folgenden Technologien/Frameworks aus:
    – .NET / .NET Framework
    – ASP.NET Core
    – HTML, CSS, JavaScript
    – SQL
  • Idealerweise hast du auch Erfahrung mit einigen der folgenden Tools:
    – Visual Studio / Rider
    – Microsoft SQL Server
    – Jira
    – Git
    – TeamCity
  • Du hast Freude an der Auseinandersetzung mit fachlich komplexen Fragestellungen und der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten.
  • Du bist gut organisiert, kommunikativ und arbeitest gerne mit verschiedenen Kolleg:innen, auch abteilungsübergreifend zusammen.
  • Du bist ein Teamplayer und verstehst es ein Team zusammenzubringen und zu entwickeln.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) sind notwendig, da im Team und mit den Kunden Deutsch gesprochen wird. Die Storys und Support Tickets sind ebenfalls auf Deutsch mit fachlich komplexen Zusammenhängen.
  • Du hast Erfahrung darin, dich mit den (technischen) Ansprechpartnern beim Kunden abzustimmen, um die Anforderungen zu erheben und die Machbarkeit zu beurteilen.
  • Kenntnisse in den Bereichen Ressourcenplanung und Projektmanagement sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich.

Wir bieten dir

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Großteil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen.
  • Einen Arbeitsplatz mit modernster, individualisierbarer Ausstattung im 1. Bezirk in Wien.
  • Zusammenarbeit auf fachlich hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit unschlagbarem Teamspirit und vielen netten Kolleg:innen.
  • Zahlreiche Benefits (Jobticket, Frühstück, Übernahme der Internetkosten, …)
  • Ein attraktives Gehalt, das wir individuell im Gespräch vereinbaren. Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Mindestgehalt von ST 2 Regelstufe brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) vor. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

RUBICON – Dein Hive voller Möglichkeiten

RUBICON ist ein Wiener IT-Unternehmen mit über 230 Mitarbeiter:innen in drei Ländern. Wir entwickeln und betreiben Softwarelösungen, die einen langfristigen Nutzen für unsere rund 3.000 Kunden haben, den Arbeitsalltag vereinfachen und das Leben vieler Bürger:innen erleichtern.

Du kannst bei uns arbeiten, wie es am besten zu deinem Leben passt. Es rennt der Schmäh bei der Arbeit, wir bauen auf echte Leistung und langfristige Beziehungen. Mach dir deinen eigenen Eindruck auf unserer Karriereseite.

 

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  • Art der Stelle: Full-time employee
  • Level: Professional/Experienced
  • Start: Ab sofort
  • Standort: 1010 Vienna, Austria
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RUBICON IT GmbH

Wien

Mehr als 70.000 Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung arbeiten mit Acta Nova, der elektronischen Akte von RUBICON. Seit August 2021 wickelt die gesamte Schweizer Bundesverwaltung ihre Geschäftsfälle darüber ab, von den Departementen bis zur Bundeskanzlei, rund 26.000 Mitarbeitende. Programmiert und betreut wird diese Software in Wien. Dort sitzt die RUBICON IT GmbH, gegründet 2001.

RUBICON baut Software, mit der Behörden und Unternehmen ihre Akten, Dokumente und Verfahren digital abwickeln, und betreibt sie auf Wunsch auch selbst. Die Kundschaft reicht von Ministerien und Bundesbehörden über Länder und Gemeinden bis zu Betrieben der Privatwirtschaft. Über 230 Menschen arbeiten heute in Österreich, der Schweiz und Deutschland für das Unternehmen, mit Büros in Wien, Bern und Berlin; das Geschäft vor Ort führen die Tochtergesellschaften RUBICON IT Schweiz AG und RUBICON IT Deutschland GmbH.

Neben der elektronischen Akte steht Nova Find, die Fundmanagement-Lösung des Hauses. Über 2.500 Fundbüros in Europa nutzen sie, Verkehrsbetriebe ebenso wie Stadtverwaltungen. Etwa alle 30 Sekunden wird darin ein neuer Fundgegenstand erfasst. Wer hier entwickelt, sieht das Ergebnis also im Alltag: beim verlorenen Schlüsselbund genauso wie im Aktenlauf eines Ministeriums. Dazu kommt der Betrieb. RUBICON hostet Anwendungen im eigenen Rechenzentrum, das nach ISO 27001 zertifiziert ist.

Entsprechend unterschiedlich sind die Berufsbilder. In der Softwareentwicklung entstehen die Produkte selbst, im Bereich Professional Services begleiten Projektleiterinnen, Consultants und Trainer die Einführung bei Bund, Ländern und Gemeinden, und in den IT-Services halten Systems Engineers Betrieb und Rechenzentrum am Laufen. Weil dieselben Produkte in drei Ländern im Einsatz sind, laufen viele Projekte länderübergreifend.

Für den Standort Wien gelten Gleitzeit ohne fixe Kernzeit und bis zu 50 Prozent Homeoffice. Das Unternehmen übernimmt die Jahreskarte der Wiener Linien im Wert von 461 Euro, stellt ein Diensthandy zur privaten Mitnutzung und ermöglicht Workation von bis zu vier Wochen pro Jahr aus EU-Ländern. Für Seminare, Trainings und Konferenzen gibt es ein eigenes Budget, und in Entwicklungsgesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden werden Weiterbildungen und Karrierepfade festgelegt. Umsatzzahlen veröffentlicht RUBICON nicht. Bewertungen gibt es dafür reichlich: Ende 2022 zeichnete die Plattform kununu das Unternehmen als Top Company 2023 aus, damals mit 4,2 Sternen aus rund 250 Mitarbeiterbewertungen.

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