Business Unit Leiter Anlagentechnik (w/m/d) Industrieller Anlagenbau | Oberösterreich | Führung, Wachstum & Kundenverantwortung Linz Anlagenbau / Maschinenbau

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Business Unit Leiter Anlagentechnik (w/m/d) Industrieller Anlagenbau | Oberösterreich | Führung, Wachstum & Kundenverantwortung

11 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216745

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und starker Marktposition. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden entlang des gesamten Lebenszyklus industrieller Anlagen und steht für technische Kompetenz, Verlässlichkeit sowie nachhaltiges Wachstum.

Für die Führung eines etablierten Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund, unternehmerischem Verständnis und Begeisterung für anspruchsvolle Industrieprojekte.


Linz
Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich im industriellen Anlagenservice
  • Fachliche und disziplinäre Führung eines eingespielten Teams aus Technikern, Projektleitern und operativen Mitarbeitenden
  • Steuerung und Weiterentwicklung des laufenden Projekt- und Servicegeschäfts
  • Verantwortung für Budget, Ergebnis, Forecasts und Kennzahlen
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Auslastungs- und Kapazitätsplanung
  • Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Servicestandards
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung

Skill-Set

  • Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im industriellen Umfeld
  • Erfahrung in den Bereichen Anlagenbau, Instandhaltung, Industrial Services oder technische Dienstleistungen
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Ergebnisorientierung
  • Hohe Kundenorientierung und Freude an der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung in der Führung größerer Teams von Vorteil

Worauf man sich freuen kann

  • Verantwortungsvolle Managementfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
  • Stabiler und namhafter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
  • Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
  • Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Komponente
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Herrenstr. 18
4020 Linz
Österreich

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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