Spezialist Automatisierung & Digitalisierung (m/w/d) Schwerpunkt SAP-Migration, Maschinenanbindung und Industrie 4.0

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Spezialist Automatisierung & Digitalisierung (m/w/d)

Schwerpunkt SAP-Migration, Maschinenanbindung und Industrie 4.0

In dieser neu geschaffenen Position gestalten Sie die digitale Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte aktiv mit. Sie verbinden Maschinen, Steuerungen und IT-Systeme und schaffen damit die Grundlage für eine moderne, vernetzte und datengetriebene Fertigung.

Dabei arbeiten Sie eng mit Produktion, Instandhaltung und IT zusammen und haben viel Gestaltungsspielraum, um bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Lösungen umzusetzen.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Maschinenanbindungen sowie industriellen Kommunikationsschnittstellen
  • Verbindung von Produktionsanlagen, Steuerungen und digitalen Systemen zu einer durchgängigen Daten- und Systemlandschaft als Grundlage für eine moderne, datengetriebene Fertigung
  • Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung, IT und weiteren Fachbereichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Digitalisierung an den Produktionsstandorten
  • Begleitung von Projekten von der Konzeption und technischen Umsetzung bis zur Inbetriebnahme neuer Anlagen, Systeme und Schnittstellen
  • Sicherstellung, dass relevante Produktionsdaten zuverlässig, vollständig und möglichst in Echtzeit für nachgelagerte Systeme und Prozesse verfügbar sind
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden System- und Softwarelandschaft im Produktionsumfeld

Skill-Set

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik oder alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit B&R, Siemens S7, TIA Portal oder vergleichbaren Systemen
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie technisches Verständnis für Systemintegrationen und Maschinenanbindungen
  • Gutes Verständnis für industrielle Steuerungssysteme und Prozessleittechnik
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Verständnis für ERP-Prozesse und Interesse an modernen Produktions- und IT-Systemen
  • Idealerweise erste Erfahrung mit SAP-Migrationen, Systemumstellungen oder der Integration unterschiedlicher IT- und Produktionssysteme

Worauf man sich freuen kann

  • Langfristige Sicherheit: Sehr gute Auftragslage und ein stabiler, zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung der zukünftigen System- und Prozesslandschaft
  • Digitalisierung mitgestalten: Verantwortung und Einfluss bei der Einführung und Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems
  • Viel Eigenverantwortung: Raum für eigene Ideen, Verbesserungen und die Umsetzung von Optimierungspotenzialen
  • Sichtbarer Impact: Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und dabei konkrete Veränderungen im Unternehmen zu bewirken

Gehaltsrange

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen EUR 3.900 und EUR 5.000 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

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Am besten jetzt bewerben und mehr über die Position erfahren. Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann unter l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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Linz

Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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