Produktionsplaner Sonderkomponenten (w/m/d) In dieser Rolle besteht die Möglichkeit, sich zur Teamleitung weiterzuentwickeln Steyr Land Produktionsplanung / Fertigungsplanung

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Produktionsplaner Sonderkomponenten (w/m/d) In dieser Rolle besteht die Möglichkeit, sich zur Teamleitung weiterzuentwickeln

11 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216756

Du möchtest deine technische Expertise in einem international tätigen Unternehmen einsetzen, das mit innovativen Produkten einen aktiven Beitrag für Umwelt und Industrie leistet?

 

In dieser Position hast du die Möglichkeit, Planungsabläufe zu gestalten und dabei nachhaltige Veränderung zu bewirken – für den Unternehmenserfolg und für eine bessere Zukunft!


Steyr Land
Produktionsplanung / Fertigungsplanung

Aufgabengebiet

  • Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Ressourcen und Lieferterminen
  • Abstimmung der Produktionsplanung mit Verkauf, Produktion, Werkzeugbau und Qualitätssicherung
  • Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf und Produktion sowie enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
  • Mitarbeit in einem werksübergreifenden Planungsteam und regelmäßiger Austausch mit den Planungsverantwortlichen der verschiedenen Standorte und Werke
  • Koordination und Optimierung von Produktionsabläufen und Anlagenkapazitäten
  • Anlage und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsdaten im bestehenden ERP-System
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umstellung der bestehenden ERP-Systemlandschaft in die geplante SAP Immigration
  • Begleitung der Einführung neuer Produkte und Werkzeuge sowie Unterstützung bei Produktionsanläufen
  • Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Produktionsabwicklung

Skill-Set

  • Technische Ausbildung, idealerweise in Maschinenbau, Produktionstechnik, Kunststofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung oder direkte Schnittstelle zur Beschaffung
  • Gute Kenntnisse in SAP bzw. ERP-Systemen; Erfahrung mit Systemumstellungen oder Migrationen ist von Vorteil
  • Erfahrung im industriellen Umfeld und Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und Industrie 4.0
  • Kenntnisse bzw. Berührungspunkte in den Bereichen Logistik, Materialwirtschaft und Beschaffung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten

Worauf man sich freuen kann

  • Langfristige Sicherheit: Sehr gute Auftragslage und ein stabiler, zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Entwicklungsperspektive: Möglichkeit, sich bei entsprechender Erfahrung und Engagement perspektivisch zur Teamleitung weiterzuentwickeln
  • Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung der zukünftigen System- und Prozesslandschaft
  • Digitalisierung mitgestalten: Verantwortung und Einfluss bei der Einführung und Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems
  • Viel Eigenverantwortung: Raum für eigene Ideen, Verbesserungen und die Umsetzung von Optimierungspotenzialen
  • Sichtbarer Impact: Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und dabei konkrete Veränderungen im Unternehmen zu bewirken

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.800 und EUR 4.700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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