Application Manager (w/m/d) Elektronisches Bildungsmanagement HCM

Bundesrechenzentrum GmbH
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Application Manager (w/m/d) Elektronisches Bildungsmanagement HCM

Ref. 3336

Wien, Vollzeit, ab sofort, unbefristet, 60 % Home Office, Deutsch C1

Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder dem AMS betrieben.

Zum Leistungsspektrum des Teams gehören die Betreuung von On Prem genauso wie Cloud basierte Systeme.

Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben. Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Buddy und die Kolleginnen und Kollegen im Team intensiv begleitet.

Ihre Aufgaben

  • Stabilen und reibungslosen Betrieb zentraler Personalentwicklungsservices sicherstellen.
  • Im laufenden Austausch mit Kund:innen Anforderungen frühzeitig erkennen und operative Prozesse proaktiv begleiten.
  • Neue Funktionen und Anpassungen planen, koordinieren und sicher in den Produktivbetrieb übernehmen.
  • Anwendungen und Services mit Monitoringtools kontinuierlich überwachen und für Stabilität und Verfügbarkeit sorgen.
  • Störungen analysieren, Ursachen identifizieren und nachhaltige Lösungen zur Fehlerbehebung entwickeln.
  • Technische Ansprechperson im 2nd Level Support sein und komplexe Fragestellungen beantworten.
  • Incidents steuern und kritische Situationen rasch unter Kontrolle bringen.
  • Wiederkehrende Fehlerbilder analysieren, Ursachen beseitigen und kontinuierliche Verbesserung sowie Automatisierung vorantreiben.
  • Sich eigenständig in neue Themengebiete einarbeiten und technisches Know-how kontinuierlich erweitern.

Sie bringen mit

  • Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder äquivalente Berufserfahrung.
  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen beziehungsweise im Umgang und der Organisation von HR-Systemen.
  • Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
  • Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Neues zu entdecken.
  • Teamgeist, Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Personalmanagement-Anwendungen wie SAP HCM, Datenbanken wie PostgreSQL, Linux-Systemen, grundlegender Programmierung und ITIL mit.

Gehalt

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Benefits im BRZ

  • Flexible Arbeitszeit und Teleworking
  • Zentrale Lage
  • Aus- und Weiterbildung
  • Gesundheit
  • Buddys und Mentoring
  • Betriebliche Vorsorge
  • Beruf und Familie
  • Vergünstigungen

Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

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Bundesrechenzentrum GmbH

Hintere Zollamtsstraße 4
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Österreich

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Bundesrechenzentrum GmbH

Wien

Wir sind der marktführende Technologiepartner des öffentlichen Bereichs (Public Sector) in Österreich und entwickeln und betreiben mehr als 400 IT-Anwendungen und E-Government-Lösungen. Darüber hinaus verfügen wir über eines der größten Rechenzentren des Landes und hüten den Datenschatz der Republik.

Als eines der größten IT-Unternehmen Österreichs beschäftigen wir mehr als 1200 Mitarbeiter/innen. Wir sehen uns als Motor der digitalen Transformation im Public Sector, mit dem Ziel, Services für Bürger/innen und Unternehmen zu verbessern sowie die Produktivität der österreichischen Verwaltung zu steigern.


Unsere engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter/innen entwickeln smarte und sichere Services mit Technologien wie Big Data, Artificial Intelligence, Blockchain und Robotics. Als Full-Service-Provider betreibt das BRZ flexible, automatisierte IT-Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen.

Unsere Anwendungen werden von mehr als fünf Millionen Nutzerinnen und Nutzern in Anspruch genommen. Unsere Kunden kommen aus dem öffentlichen Bereich: Bundesministerien, das Bundeskanzleramt, aber auch ausgegliederte Einrichtungen, Universitäten und Oberste Gerichtshöfe gehören dazu.

Das BRZ ist der Motor der digitalen Transformation im Public Sector in Österreich

Als marktführender E-Government-Partner der österreichischen Verwaltung entwickelt und betreibt das BRZ mehr als 400 IT-Lösungen und verfügt über eines der größten Rechenzentren des Landes.

Innovationspartner der Verwaltung 

Das BRZ ist führender IT-Dienstleister der österreichischen Verwaltung.

 

Als eines der größten IT-Unternehmen Österreichs beschäftigt es ca. 1200 Mitarbeiter/innen und bietet  innovative Technologien aus einer Hand. Damit unterstützt das BRZ die Behörden bei der digitalen Transformation, mit dem Ziel, Services für Bürger/innen und Unternehmen zu verbessern sowie die Produktivität der österreichischen Verwaltung zu steigern. Mehr als fünf Mio. Nutzer/innen verwenden unsere Produkte. 

Qualität & Sicherheit in und aus Österreich

Das BRZ hütet den Datenschatz der Republik

Das Informationssicherheits-Managementsystem des BRZ wird jährlich nach ISO 27001 zertifziert. Alle Anwendungen werden nach diesen internationalen Standards gesichert.

Referenzprojekte

Antragslose Arbeitnehmerveranlagung, Duale Zustellung,

FinanzOnline, help.gv.at, usp.gv.at, Justiz 3.0, etc. 

Wir digitalisieren Österreich 

Gerade für die öffentliche Verwaltung bietet die digitale Transformation die Chance, Prozesse neu zu denken, zu vereinfachen und effizienter zu arbeiten. Das BRZ ist der marktführende Technologiepartner des Public Sectors in Österreich. Mit smarten und sicheren Lösungen, die aktuellsten IT-Trends wie Big Data, Artificial Intelligence, Blockchain und Robotics folgen, gestaltet das BRZ die digitale Transformation seiner Kunden. Als Full-Service-Provider entwickelt und betreibt das BRZ flexible, automatisierte IT-Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen.

Folgende Rahmenbedingungen beeinflussen die Arbeit des BRZ: 

  • Rasanter Vormarsch der Digitalisierung in allen Lebensbereichen prägt die Erwartungshaltung der Bürger/innen
  • Digital Roadmap der Bundesregierung, ein ambitionierter Fahrplan zur Umsetzung der digitalen Transformation in allen Verwaltungsbereichen
  • Angestrebte Reduktion der Verwaltungskosten durch IT-Konsolidierung und Digitalisierung
  • Deregulierungsgesetz, das den Bürger/innen ab 2020 das Recht gibt, mit Behörden elektronisch zu kommunizieren

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